L’INHA recrute : découvrez nos offres !

• Service des Éditions – Services communs 
•  Poste ouvert aux contrats d’apprentissage 
•  Prise de poste : période du 1er septembre 2026 au 31 août 2027

 

Date limite de candidature : 13 mai 2026

 

Descriptif du poste

 

Le service des Éditions de l’INHA a pour mission de valoriser la recherche qui s’élabore à l’INHA, les fonds de la bibliothèque et l’histoire de l’art en général, par le biais de publications imprimées et numériques. Il est composé d’une cheffe de service, du rédacteur en chef de la revue Perspective, de deux chargées d’édition et d’une assistante administrative.

Sous la supervision de la cheffe de service, le poste consiste à assister l’équipe tout au long du processus d’édition, en particulier dans les premières étapes de préparation des textes :

•  Vérifier l’orthographe des noms propres, des patronymes, des titres d’œuvres… ;
•  Vérifier les références bibliographiques et les mettre aux normes ;
•  Établir des index ;
•  Participer à l’établissement, à la relecture et à la préparation des textes, des manuscrits jusqu’aux épreuves ;
•  Participer à la préparation des commandes iconographiques ;
•  Participer aux opérations de diffusion scientifique (veille et mises à jour des contacts, diffusion des appels à contributions, etc.) ;
•  Participer aux opérations de communication en lien avec le service de la communication (rédaction des dossiers de presse, présence pendant les événements de lancement, les Salons…).

 

Descriptif du profil recherché

 

•  Impérativement inscrit en master métiers de l’édition, métier du livre pour l’année 2026-2027 ;
•  Maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance des règles ortho-typographiques ;
•  Qualités rédactionnelle et d’expression écrite et orale attendues ;
•  Très bonne maîtrise des outils bureautiques et de la recherche documentaire ;
•  Bonne connaissance de l’anglais, une autre langue serait appréciée ;
•  Formation initiale en sciences humaines souhaitée (histoire de l’art, histoire ou lettres).

 

Savoir-être :

•  Rigueur, précision, sens de l’organisation, fiabilité ;
•  Ponctualité ;
•  Discrétion.

 

Diplômes requis

•  Impérativement inscrit en master métiers de l’édition, métier du livre pour l’année 2026-2027 ;
•  Formation initiale en sciences humaines souhaitée (histoire de l’art, histoire ou lettres).

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste à partir du 1er Septembre 2026 ;
•  Contrat d’apprentissage ;
•  Congés : 25 jours annuels (pour une année civile complète) ;
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif ;
•  Carte culture à partir de 6 mois d’ancienneté.

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation + calendrier de l’alternance) sont à adresser avant le 13 mai 2026 minuit au service des ressources humaines (recrutement@inha.fr) avec copie au service des éditions (editions@inha.fr).

 

•  Département des Études et de la Recherche
•  Ouvert aux enseignants-chercheurs des universités (MCF/PR) et aux chercheurs (CR/DR, CNRS).
•  Mode de recrutement : délégation de 4 ans

 

Date limite de candidature : 27 avril 2026

Le poste de conseiller ou conseillère scientifique est ouvert aux enseignants-chercheurs des universités (MCF/PR), chercheurs (CR/DR, CNRS) – recrutement par le biais d’une délégation

 

Modalité de recrutement :

•  Délégation avec contrepartie financière à hauteur de 39 000 € annuel
•  L’enseignant-chercheur sélectionné devra prendre attache avec la DRH de son université afin de préparer son dossier de délégation.
•  Ce dossier devra être présenté devant les instances de son université et recueillir un avis favorable

(pour plus de renseignement sur ce processus, veuillez adresser un mail au service des ressources humaines de l’INHA : srh@inha.fr)

 

Calendrier prévisionnel :

•  Jury de sélection : 27 mai 2026
•  Validation du recrutement (côté INHA) : CS du 12 juin 2026
•  Validation du recrutement (côté établissement d’origine du candidat retenu) : le candidat devra se rapprocher de son université pour connaître le calendrier et la procédure à suivre
•  Prise de poste : 1^er septembre 2026

 

Descriptif du poste

Le conseiller ou la conseillère scientifique est chargé(e) :

•  De développer un projet de recherche collectif innovant en histoire de l’art. Ce projet doit permettre d’ouvrir un champ de recherche inédit ou de renouveler profondément un sujet existant, en termes de connaissances, de méthodes et d’outils. S’inscrivant dans les domaines « Histoire des disciplines et des techniques artistiques », « Histoire et théorie de l’histoire de l’art et du patrimoine » ou encore « Histoire de l’art mondialisé », il pourra concerner toutes les périodes historiques ainsi que toutes les aires géographiques et culturelles. Le recrutement du conseiller ou de la conseillère scientifique s’effectue sur la base d’un projet de recherche accompagné d’un calendrier, de projections de besoins, et de tous les éléments utiles pour évaluer sa pertinence et sa faisabilité ;
•  De coordonner une équipe de recherche ;
•  De contribuer à l’élaboration d’outils utiles à la communauté des chercheurs en histoire de l’art ;
•  D’assurer la formation à la recherche par la recherche des jeunes chercheurs associés au projet (doctorants, moniteurs étudiants, stagiaires) à la fois dans l’élaboration, la conception et la diffusion des travaux ;
•  De contribuer activement à la diffusion des résultats de la recherche en cours ;
•  De contribuer à animer les réseaux de chercheurs en France et à l’étranger dans les actions et missions fédératives de l’INHA ;
•  De participer activement à la vie du département des études et de la recherche de l’INHA (DER) : participation à des séminaires communs, animation de rencontres, accueil et parrainage de chercheurs invités, jurys, groupes de travail,etc. ;
•  De contribuer activement aux réflexions sur la valorisation et la diffusion des collections du département de la bibliothèque et de la documentation de l’INHA (DBD) et aux concertations sur le développement des collections ;
•  De contribuer aux efforts de synergie entre les composantes de l’INHA ;
•  De contribuer à la diffusion des connaissances en histoire de l’art par l’organisation de séminaires, rencontres scientifiques, expositions, projets éditoriaux (numériques ou papier), et la mise à disposition de corpus numériques ouverts.

Les conseillers scientifiques sont inscrits dans une organisation collective de la recherche qui peut les conduire à interagir avec l’ensemble des conseillers scientifiques, coordinateurs scientifiques et autres personnels scientifiques de l’établissement. Ils sont identifiés au sein de l’INHA et depuis l’extérieur comme des interlocuteurs privilégiés dans leur champ d’expertise et contribuent à l’animation de leur domaine par des actions de recherche, de diffusion et d’expertise scientifique.

Selon leurs disponibilités et leurs champs d’expertise, les conseillers scientifiques peuvent partager la responsabilité d’événements ponctuels avec la direction du DER dans le cadre de nouveaux partenariats et/ou de projets prospectifs en dehors des programmes dont ils/elles ont la responsabilité.

 

Rattachement fonctionnel et hiérarchique :

sous l’autorité de la directrice du département des études et de la recherche

 

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

•  Capacité à mener une recherche inventive et à produire des ressources pour l’histoire de l’art (expert) ;
•  Capacité à penser, traiter, valoriser des sources, des fonds de documentation et d’archives (maîtrise/expert) ;
•  Capacité à valoriser les résultats de la recherche de manière dynamique et à imaginer des voies originales pour promouvoir les problématiques liées au champ de ce domaine (maîtrise/expert) ;
•  Capacité à animer une équipe de chercheurs, à suivre et former de jeunes chercheurs, à travailler avec l’ensemble de l’équipe scientifique de l’établissement (expert) ;

•  Capacité à développer des liens avec les institutions nationales et internationales (expert) ;
•  Maîtrise des enjeux de la transition numérique (pratique/maîtrise).

Savoir-faire :

•  Déterminer les méthodes adaptées, valider des résultats et les publier ;
•  Conduire un projet de recherche ;
•  Transmettre des connaissances dans le langage adapté à des publics diversifiés ;
•  S’intégrer dans une équipe et collaborer à des projets collectifs ;

Gérer et valoriser les données de la recherche.

Savoir-être :

•  Goût pour le travail d’équipe ;
•  Sens de l’analyse ;
•  Esprit de synthèse ;
•  Sens de l’innovation ;
•  Créativité ;
•  Sens de la pédagogie ;
•  Sens du partage.

 

Conditions de recrutement

•  Poste ouvert aux enseignants-chercheurs des universités (MCF/PR) et aux chercheurs (CR/DR, CNRS) ;
•  La durée des fonctions de conseiller scientifique est fixée à quatre ans. Elle peut toutefois être prorogée, sans pouvoir excéder huit ans au total, par périodes d’une durée maximale de deux ans .
•  Temps plein 100%, 37h hebdomadaires ;
•  45 jours de congés annuels sur une année civile ;
•  Lieu d’affectation : 2 rue Vivienne, 75 002, PARIS
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif ;
•  Carte culture pour les contrats de plus de 6 mois ;
•  Possibilités d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Association Vivienne).

Modalités de recrutement :

Le poste est à pourvoir au 1^er septembre 2026. La date de prise de fonction sera arrêtée suivant la situation professionnelle du candidat retenu.

Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury composé de la directrice générale, de la directrice du département des études et de la recherche, du directeur du département de la bibliothèque et de la documentation, d’un membre du conseil scientifique de l’INHA et d’une personnalité extérieure.

 

Pour candidater

Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation explicitant notamment l’intérêt scientifique du projet et la manière dont celui-ci s’inclut dans les orientations et l’organisation de l’INHA, une présentation détaillée de votre projet de recherche prévisionnel (5 à 10 pages selon le modèle) avec une évaluation des moyens et du calendrier nécessaires, en précisant dans l’objet du courriel la référence et l’intitulé du poste, à l’attention de :

•  Madame Anne-Solène Rolland, directrice générale de l’Institut national d’histoire de l’art ;
•  Madame Marion Boudon-Machuel, directrice du département des études et de la recherche.

Au chargé de recrutement à l’adresse : recrutement@inha.fr

 

Informations : Pour toute question et pour demander le modèle de formulaire de projet de recherche, vous pouvez écrire à : der-dir@inha.fr.

 

 

Description de l’employeur 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

Dans le cadre de sa politique d’établissement, l’INHA s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations, notamment dans ses activités de recrutement.

Description du service :

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs issus de l’enseignement supérieur et de la recherche ou de la conservation. Les projets de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice du DER. Le département accueille, sous la conduite de conseillères et conseillers scientifiques ou de coordinatrices et coordinateurs scientifiques, et pour des périodes déterminées, des post-doctorantes, post-doctorants, des doctorantes et doctorants, des monitrices et moniteurs-étudiants (inscrits en master) et des boursières et boursiers internationaux. Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

Le département des études et de la recherche de l’INHA accueille chaque année près d’une trentaine d’autres chercheurs français et étrangers, pour des périodes allant d’un mois à deux ans. Les projets de recherche et actions collaboratives menés au sein du DER le sont en partenariat avec des institutions françaises ou étrangères, universitaires ou patrimoniales (musées, services des monuments historiques, services de l’Inventaire, centres d’art), permettant ainsi la rencontre d’historiens de l’art d’horizons divers et la mise en œuvre de projets ambitieux. Ces projets donnent lieu à la production de ressources documentaires, qui peuvent être réunies dans la méta-base de données AGORHA (agorha.inha.fr) disponible en ligne pour la communauté scientifique et le grand public. Ces ressources documentaires peuvent cependant prendre d’autres formes encore (livre, exposition, articles, etc.). Les projets sont valorisés par le biais d’événements scientifiques et de manifestations accessibles à tous, dans les espaces de la galerie Colbert et hors les murs, ainsi que par la publication d’ouvrages en coédition ou disponibles en ligne.

 

•  Département des Études et de la Recherche
•  Poste ouverts uniquement aux contractuels
•  Contrat post-doctorant (cf article L.412-4 du code de la recherche)
•  Contrat CDD de 2 ans pour prise de poste au 01/10/2026
•  Catégorie A

Date limite de candidature : 11 mai 2026 à minuit

 

Modalité de recrutement :

 

Doctorat, obtenu depuis moins de 3 ans en histoire de l’art ou en archéologie.

(cf. article L.412-4 du code de la recherche et dans le décret n° 2021-1450 du 4 novembre 2021 relatif au contrat post-doctoral de droit public prévu par l’article L. 412-4 du code de la recherche.)

 

Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury qui se tiendra le 3 juin 2026,  composé de :

•  La directrice générale ;
•  La directrice du département des études et de la recherche ;
•  Le directeur du département de la bibliothèque et de la documentation ;
•  Un membre du conseil scientifique de l’INHA ;
•  Une personnalité extérieure.

 

 

Descriptif du poste

 

Description du projet IMENTET :

 

Au sein du domaine « Histoire de l’art de 100 000 avant notre ère au V^e siècle », le post-doctorant ou la post-doctorante aura pour responsabilité première d’accompagner le développement du projet « IMENTET – Itinéraires d’objets de musées et histoire de l’exploration de la nécropole thébaine (1800-1850) ». Ce projet, porté par Juliette Tanré-Szewczyk, conservatrice en chef du patrimoine et conseillère scientifique à l’INHA, a été lancé au début de l’année 2026. Il sera conduit en étroite collaboration avec des institutions françaises et étrangères conservant des collections d’antiquités égyptiennes ou des fonds d’archives (musées, bibliothèques, instituts de recherche, etc.), ainsi qu’avec des chercheurs issus du monde académique tant en France qu’à l’international.

Le projet IMENTET propose une relecture des premières fouilles menées sur la rive ouest de Thèbes en s’appuyant sur un vaste travail de recensement, de mise en relation et d’analyse des sources anciennes relatives à l’histoire archéologique de la nécropole, croisé à l’étude des collections issues de ces explorations. Il vise à éclairer un moment crucial de la constitution de la discipline égyptologique, tant sur le plan intellectuel que matériel, à travers l’observation minutieuse de ce site privilégié.

Objet de fascination pour les voyageurs du monde entier depuis l’époque moderne, la nécropole thébaine a été largement explorée depuis la première moitié du xix^e siècle, et de nombreuses missions archéologiques s’y côtoient encore aujourd’hui. Le projet s’intéresse ainsi à un site qui peut sembler, de prime abord, largement étudié. C’est toutefois précisément la complexité des strates d’analyse, d’étude et de réception que le projet entend envisager. Il s’agit de porter, depuis le xxi^e siècle, un regard sur la manière dont le XIX^e siècle s’est approprié cet objet culturel. Adoptant une posture historienne et historiographique, le projet accorde toute leur place aux documents d’archives contemporains des faits qu’ils décrivent. Une recension exhaustive des sources existantes sur la première phase de cette exploration constituera la colonne vertébrale du projet, aboutissant à une base de données destinée à devenir une ressource utile à la communauté égyptologique.

IMENTET s’inscrit également dans une démarche réflexive sur la fabrication des savoirs en égyptologie. Les objets issus de ces explorations pionnières ont fait partie des premiers ensembles ayant rejoint les musées européens, contribuant à la création de sections dédiées à l’Égypte ancienne, et, par là même, à la réflexion sur la place de l’objet archéologique au sein des musées de beaux-arts. En croisant l’étude des sources, des objets et de leurs contextes, IMENTET vise à renouveler la compréhension des phénomènes de constitution des collections égyptiennes en Europe et de réception des objets issus de la civilisation pharaonique. Le projet entend ainsi questionner le rôle de ces objets dans la formation de l’égyptologie comme discipline savante, à travers les usages muséaux et les discours scientifiques qui les ont accompagnés, tout en soulevant des questions épistémologiques plus larges sur l’évolution des formes de savoirs sur le passé, en pleine mutation au début du XIX^e siècle.

Au-delà de sa contribution à l’histoire de la formation de l’égyptologie comme discipline savante et de la mise à disposition d’un ample matériau de recherche pour la communauté scientifique, le projet IMENTET propose une réflexion ambitieuse et innovante sur la relocalisation numérique des collections égyptiennes. Parallèlement à la recension des sources, il prévoit en effet de conduire des études ciblées d’ensembles d’objets mis au jour dans la nécropole dans le but de restituer leurs contextes de provenances et d’analyser leurs circulations. Ces recherches visent à faire progresser de manière significative la connaissance historique des objets dispersés issus de la nécropole thébaine notamment en retraçant leur parcours depuis la nécropole jusqu’à leur intégration dans les collections muséales. À cet égard, une partie des données du projet, concernant le passage sur le marché de l’art parisien d’antiquités égyptiennes provenant de la nécropole thébaine, contribuera à enrichir la base de données du Répertoire des ventes d’antiques. Un site internet dédié permettra en outre de valoriser les recherches récentes et celles conduites dans le cadre du projet, en reconstituant virtuellement des ensembles aujourd’hui dispersés.

 

Missions et activités principales :

 

Le post-doctorant ou la post-doctorante travaillera en étroite collaboration avec la conseillère scientifique du projet. Ses missions seront les suivantes :

•  Contribuer à la compilation de la littérature scientifique consacrée au mobilier funéraire trouvé à Thèbes dans la première moitié du XIX^esiècle, afin d’alimenter des biographies d’objets et de faciliter leur relocalisation, en particulier pour le mobilier daté de la Troisième Période intermédiaire à l’époque gréco-romaine ;
•  Procéder à des dépouillements de fonds d’archives, notamment dans le cadre de missions en France et à l’étranger ;
•  Enrichir la base de données du projet IMENTET, hébergée sur la plateforme AGORHA ;
•  Participer à la conception d’une plateforme numérique, inspirée du modèle « Sur la piste des œuvres antiques », intégrant des outils de datavisualisation issus de la base de données ;
•  Contribuer au montage d’événements scientifiques, dont le cycle de séminaire sur la dispersion, la réception et la relocalisation des antiquités au XIXᵉsiècle, et un colloque international sur les enjeux muséographiques des collections égyptiennes ;
•  Participer à l’organisation et aux séances du comité scientifique international du projet (réunions annuelles).

Par sa spécialisation et son intérêt pour le projet, il ou elle prendra part à l’identification des grands axes de recherche dans une démarche collective et ouverte, mènera des enquêtes de fonds (bibliographies, archives, acteurs, biographies d’œuvres…), et contribuera à l’élaboration d’événements et de publications scientifiques dans un objectif de diffusion des connaissances. Le post-doctorant ou la post-doctorante participera en outre activement à la vie du département et de l’établissement (séminaires communs, accueil des chercheurs invités, manifestations scientifiques, etc.) et contribuera au développement des relations avec la communauté scientifique nationale et internationale.

Ce poste comporte une dimension de production scientifique importante. Il exige une réelle capacité à travailler en équipe et en parfaite coordination avec les différentes composantes de l’établissement. L’expertise du candidat ou de la candidate devra contribuer à la consolidation et au développement du projet de recherche. Le poste suppose à la fois une grande rigueur scientifique et une forte réflexivité sur les pratiques et enjeux de l’archéologie et de l’histoire de l’art, ainsi qu’une capacité à partager, diffuser et valoriser les résultats de la recherche. Il requiert un engagement actif au sein de l’équipe et au service de la politique scientifique de l’établissement, qui vise à fédérer les communautés scientifiques et à diffuser le plus largement possible les résultats de la recherche fondamentale. Enfin, le poste doit contribuer aux efforts de fédération par une réflexion sur les partenariats, les possibilités de coopération et de valorisation en France et à l’international.

Ce poste doit s’inscrire de manière cohérente dans le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, en lui offrant l’opportunité de développer ses compétences scientifiques et méthodologiques, d’élargir son réseau académique et de renforcer son expérience dans la conduite de projets de recherche et la valorisation des résultats scientifiques.

 

Rattachement fonctionnel et hiérarchique :

Sous l’autorité de la directrice des études et de la recherche, en concertation avec la conseillère scientifique du domaine.

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Connaissances :

•  Connaissances historiques et théoriques approfondies en histoire de l’art du domaine concerné (expert) ;
•  Connaissances approfondies des méthodes et techniques utilisées dans son domaine de spécialité (expert) ;
•  Maîtrise d’au moins deux langues vivantes ;
•  Sensibilité à l’apport des nouvelles technologies de l’information à l’histoire de l’art.

 

Savoir-faire :

•  Porter la rédaction d’un projet (maîtrise) ;
•  Capacités rédactionnelles (expert);
•  Évaluer l’activité et en rendre compte (maîtrise) ;
•  Organisation d’opérations de valorisation individuelles et collectives (maîtrise).

 

Savoir-être :

•  Être organisé et méthodique ;
•  Travailler en équipe et animer une équipe ;
•  S’exprimer en public et avoir des capacités rédactionnelles ;
•  Être force de proposition.

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Contrat post-doctoral (cf. article L.412-4 du code de la recherche) ;
•  Temps plein 100%, 37h hebdomadaires ;
•  45 jours de congés annuels sur une année civile ;
•  Lieu d’affectation : 2 rue Vivienne, 75 002, PARIS
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif ;
•  Carte culture pour les contrats de plus de 6 mois ;
•  Possibilités d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Association Vivienne).

 

 

Modalités de recrutement :

 

Le poste est à pourvoir au 1^er octobre 2026.

Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury composé de la directrice générale, de la directrice du département des études et de la recherche, du directeur du département de la bibliothèque et de la documentation, d’un membre du conseil scientifique de l’INHA et d’une personnalité extérieure.

 

 

Pour candidater

 

Merci d’envoyer votre rapport de soutenance de thèse, votre CV et votre lettre de candidature à l’attention de :

Madame Marion Boudon-Machuel, directrice du département des études et de la recherche, à l’adresse suivante :

•  recrutement@inha.fr

 

Informations : Pour toute question vous pouvez écrire à : der-dir@inha.fr.

 

 

Description de l’employeur 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

Dans le cadre de sa politique d’établissement, l’INHA s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations, notamment dans ses activités de recrutement.

 

Description du service :

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs issus de l’enseignement supérieur et de la recherche ou de la conservation. Les projets de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice du DER. Le département accueille, sous la conduite de conseillères et conseillers scientifiques ou de coordinatrices et coordinateurs scientifiques, et pour des périodes déterminées, des post-doctorantes, post-doctorants, des doctorantes et doctorants, des monitrices et moniteurs-étudiants (inscrits en master) et des boursières et boursiers internationaux. Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

Le département des études et de la recherche de l’INHA accueille chaque année près d’une trentaine d’autres chercheurs français et étrangers, pour des périodes allant d’un mois à deux ans. Les projets de recherche et actions collaboratives menés au sein du DER le sont en partenariat avec des institutions françaises ou étrangères, universitaires ou patrimoniales (musées, services des monuments historiques, services de l’Inventaire, centres d’art), permettant ainsi la rencontre d’historiens de l’art d’horizons divers et la mise en œuvre de projets ambitieux. Ces projets donnent lieu à la production de ressources documentaires, qui peuvent être réunies dans la méta-base de données AGORHA (agorha.inha.fr) disponible en ligne pour la communauté scientifique et le grand public. Ces ressources documentaires peuvent cependant prendre d’autres formes encore (livre, exposition, articles, etc.). Les projets sont valorisés par le biais d’événements scientifiques et de manifestations accessibles à tous, dans les espaces de la galerie Colbert et hors les murs, ainsi que par la publication d’ouvrages en coédition ou disponibles en ligne.

 

 

•  Département des Études et de la Recherche
•  Poste ouverts uniquement aux contractuels
•  Contrat post-doctorant (cf article L.412-4 du code de la recherche)
•  Contrat CDD de 2 ans pour prise de poste au 01/10/2026
•  Catégorie A

Date limite de candidature : 11 mai 2026 à minuit

 

Modalité de recrutement :

 

Doctorat, obtenu depuis moins de 3 ans en histoire de l’art ou en archéologie.

(cf. article L.412-4 du code de la recherche et dans le décret n° 2021-1450 du 4 novembre 2021 relatif au contrat post-doctoral de droit public prévu par l’article L. 412-4 du code de la recherche.)

 

Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury qui se tiendra le 3 juin 2026,  composé de :

•  La directrice générale ;
•  La directrice du département des études et de la recherche ;
•  Le directeur du département de la bibliothèque et de la documentation ;
•  Un membre du conseil scientifique de l’INHA ;
•  Une personnalité extérieure.

 

 

Descriptif du poste

 

Description du domaine « « Histoire des disciplines et des techniques artistiques » :

 

Au sein du domaine « « Histoire des disciplines et des techniques artistiques », le post-doctorant ou la post-doctorante aura pour responsabilité première d’accompagner le développement du projet « Objets minoritaires : Artefacts, performance et images des minorités sexuelles et de genre ». Ce projet, porté par Damien Delille, conseiller scientifique à l’INHA, a été lancé au début de l’année 2026.

 

Le projet de recherche porte sur l’étude des interactions artistiques et politiques issues des cultures visuelles et audiovisuelles des minorités sexuelles et de genre, durant les périodes moderne et contemporaine. Il envisage la façon dont les individus, les communautés et les subcultures LGBTQIA+ mobilisent l’interdisciplinarité artistique pour exprimer des désirs interdits ou en faire une arme de contestation. Les objets envisagés par le projet sont composés d’une pluralité de supports et de médiums visuels (peinture, sculpture, photographie, cinéma, performance, collage, montage), de différents outils de médiation (revue, magazine, documentaire, podcast, exposition, correspondance et notes personnelles), et d’artefacts et ephemeras en tout genre (vêtement, objet du quotidien, objets trouvés). S’appuyant sur les minority studies, les objets minoritaires désignent les productions et les patrimoines marginalisés par l’histoire et l’institution, en raison de trajectoires individuelles ou collectives gays et lesbiennes, bi et trans.

 

« Objets minoritaires » entend analyser les intermédialités qui s’opèrent dans les pratiques artistiques et visuelles au sein de l’histoire politique et sociale des minorités sexuelles et de genre (entendues comme l’ensemble des personnes non hétérosexuelles et non conformes aux normes sur la sexualité et le genre). L’étude de plusieurs moments historiques clés de l’historiographie vise à interroger différents réseaux d’actrices et d’acteurs de l’art à l’échelle globale : des émeutes de Stonewall à l’épidémie du VIH/Sida, de la Belle Époque aux années folles, des premières subcultures aux présences marginalisées durant les périodes modernes plus anciennes. S’intéresser aux croisements entre les techniques et les disciplines à l’aune des questions de genre et de sexualité revient à repérer, comprendre et rendre visible des pratiques et des objets souvent ignorés et invisibilisés, en s’appuyant sur la déconstruction des normes proposées par les études de genre et queer. Le projet entend renouveler les corpus disciplinaires en faisant dialoguer les disciplines, les méthodes et les théories des sciences humaines et sociales, en les nourrissant de l’étude des usages et des affects d’artistes, de critiques et d’activistes associés ou non aux cultures LGBTQIA+, à partir des échanges entre les mondes académiques (université, école d’art) et institutionnels (archive, bibliothèque, musée).

« Objets minoritaires »  a pour objectif de fédérer les recherches en histoire de l’art, études de genre, féministes, trans et queer, provenant des milieux académiques et militants, des archives et des musées, à l’échelle nationale et internationale. Pour ce faire, il s’agira de constituer une base de données critique hébergée sur la plateforme des données de la recherche de l’INHA, AGORHA, afin d’identifier et de répertorier les fonds et les objets qui peuvent être associés aux cultures artistiques et visuelles des minorités sexuelles et de genre en France, alimentant ainsi le premier répertoire d’actrices et acteurs de cette histoire queer de l’art. Cet outil numérique sera adossé à l’établissement d’une cartographie interconnectée des sources – fonds d’archives, de musées et de bibliothèques spécialisées traitant de ces enjeux – souvent éparpillées et peu visibles en France. Une présentation grand public en sera proposée : elle ciblera certains objets minoritaires, afin d’exemplifier leur caractère hybride et intermédiale.

 

Missions et activités principales :

 

Le post-doctorant ou la post-doctorante travaillera en étroite collaboration avec le conseiller scientifique du projet. Par sa spécialisation et son intérêt pour le projet, il ou elle prendra part à l’identification des grands axes de recherche dans une démarche collective et ouverte, mènera des enquêtes de fonds (bibliographies, archives, entretiens, etc.) et contribuera à l’élaboration d’événements et de publications scientifiques dans un objectif de diffusion des connaissances. Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :

•  Contribuer à la compilation de la littérature scientifique consacrée aux cultures matérielles LGBTQIA+ ainsi qu’à l’identification, au dépouillement et à l’analyse de collections et de fonds archivistiques publics et privés ;
•  Enrichir la base de données du projet, hébergée sur la plateforme AGORHA ;
•  Conduire des entretiens avec des artistes, collectionneurs et collectionneurs, actrices et acteurs associatifs ;
•  Participer à la conception de la cartographie des sources et des ressources du projet ;
•  Contribuer au montage d’événements scientifiques : séminaire mensuel, ateliers professionnels, journées d’études, colloque ;
•  Accompagner la coordination d’un ouvrage collectif sur les « sources minoritaires » d’une histoire queer de l’art.
•  Accompagner la conception d’un projet d’exposition sur les objets minoritaires ;
•  Participer à l’organisation et aux séances du comité scientifique du projet (réunions annuelles).

Le post-doctorant ou la post-doctorante participera en outre activement à la vie du département des études et de la recherche, et de l’établissement (séminaires communs, accueil des chercheurs invités, manifestations scientifiques, etc.) et contribuera au développement des relations avec la communauté scientifique nationale et internationale.

Ce poste comporte une dimension de production scientifique importante. Il exige une réelle capacité à travailler en équipe et en parfaite coordination avec les différentes composantes de l’établissement. L’expertise du candidat ou de la candidate devra contribuer à la consolidation et au développement du projet de recherche. Le poste suppose à la fois une grande rigueur scientifique et une forte réflexivité sur les pratiques et enjeux de l’histoire de l’art, ainsi qu’une capacité à partager, diffuser et valoriser les résultats de la recherche. Il requiert un engagement actif au sein de l’équipe et au service de la politique scientifique de l’établissement, qui vise à fédérer les communautés scientifiques et à diffuser le plus largement possible les résultats de la recherche fondamentale. Enfin, le poste doit contribuer aux efforts de fédération par une réflexion sur les partenariats, les possibilités de coopération et de valorisation en France et à l’international.

Ce poste doit s’inscrire de manière cohérente dans le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, en lui offrant l’opportunité de développer ses compétences scientifiques et méthodologiques, d’élargir son réseau académique et de renforcer son expérience dans la conduite de projets de recherche et la valorisation des résultats scientifiques.

 

Rattachement fonctionnel et hiérarchique :

Sous l’autorité de la directrice des études et de la recherche, en concertation avec le conseillèr scientifique du domaine.

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Connaissances :

 

•  Connaissances historiques et théoriques approfondies en histoire de l’art du domaine concerné (expert) ;
•  Connaissances approfondies des méthodes et techniques utilisées dans son domaine de spécialité (expert) ;
•  Maîtrise d’au moins deux langues vivantes ;
•  Sensibilité à l’apport des nouvelles technologies de l’information à l’histoire de l’art.

 

Savoir-faire :

 

•  Porter la rédaction d’un projet (maîtrise) ;
•  Capacités rédactionnelles (expert) ;
•  Évaluer l’activité et en rendre compte (maîtrise) ;
•  Organisation d’opérations de valorisation individuelles et collectives (maîtrise).

 

Savoir-être :

 

•  Être organisé et méthodique ;
•  Travailler en équipe et animer une équipe ;
•  S’exprimer en public et avoir des capacités rédactionnelles ;
•  Être force de proposition.

 

Conditions de recrutement

 

•  Contrat post-doctoral (cf. article L.412-4 du code de la recherche) ;
•  Temps plein 100%, 37h hebdomadaires ;
•  45 jours de congés annuels sur une année civile ;
•  Lieu d’affectation : 2 rue Vivienne, 75 002, PARIS ;
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif ;
•  Carte culture pour les contrats de plus de 6 mois ;
•  Possibilités d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Association Vivienne).

 

 

Modalités de recrutement :

 

Le poste est à pourvoir au 1^er octobre 2026.

Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury composé de la directrice générale, de la directrice du département des études et de la recherche, du directeur du département de la bibliothèque et de la documentation, d’un membre du conseil scientifique de l’INHA et d’une personnalité extérieure.

 

 

Pour candidater

 

Merci d’envoyer votre rapport de soutenance de thèse, votre CV et votre lettre de candidature à l’attention de :

Madame Marion Boudon-Machuel, directrice du département des études et de la recherche, à l’adresse suivante :

•  recrutement@inha.fr

 

Informations : Pour toute question vous pouvez écrire à : der-dir@inha.fr.

 

 

Description de l’employeur 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

Dans le cadre de sa politique d’établissement, l’INHA s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations, notamment dans ses activités de recrutement.

 

Description du service :

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs issus de l’enseignement supérieur et de la recherche ou de la conservation. Les projets de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice du DER. Le département accueille, sous la conduite de conseillères et conseillers scientifiques ou de coordinatrices et coordinateurs scientifiques, et pour des périodes déterminées, des post-doctorantes, post-doctorants, des doctorantes et doctorants, des monitrices et moniteurs-étudiants (inscrits en master) et des boursières et boursiers internationaux. Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

Le département des études et de la recherche de l’INHA accueille chaque année près d’une trentaine d’autres chercheurs français et étrangers, pour des périodes allant d’un mois à deux ans. Les projets de recherche et actions collaboratives menés au sein du DER le sont en partenariat avec des institutions françaises ou étrangères, universitaires ou patrimoniales (musées, services des monuments historiques, services de l’Inventaire, centres d’art), permettant ainsi la rencontre d’historiens de l’art d’horizons divers et la mise en œuvre de projets ambitieux. Ces projets donnent lieu à la production de ressources documentaires, qui peuvent être réunies dans la méta-base de données AGORHA (agorha.inha.fr) disponible en ligne pour la communauté scientifique et le grand public. Ces ressources documentaires peuvent cependant prendre d’autres formes encore (livre, exposition, articles, etc.). Les projets sont valorisés par le biais d’événements scientifiques et de manifestations accessibles à tous, dans les espaces de la galerie Colbert et hors les murs, ainsi que par la publication d’ouvrages en coédition ou disponibles en ligne.