L’INHA recrute : découvrez nos offres !

•  Service du Développement des Collections
•  Magasinier(e)
•  Catégorie C
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Date de prise de poste : 01/01/2027

 

Date limite de candidature : 14 novembre 2026

 

 

Description de l’établissement

 

L’Institut National d’Histoire de l’Art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) constitué sous la forme d’un grand établissement au sens de l’article L. 717-1 du code de l’éducation. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE) et de la Culture (MC), administré par un conseil d’administration assisté d’un conseil scientifique et dirigé par un directeur général.

L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Composé d’un département des Études et de la recherche (DER), d’un département de la Bibliothèque et de la documentation (DBD) et de services communs, l’INHA exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances. L’Institut assure notamment la constitution, l’enrichissement et la valorisation des collections qui lui sont confiées, réunies en bibliothèque.

La bibliothèque de l’Institut national d’histoire de l’art est aujourd’hui devenue l’une des plus grandes bibliothèques au monde dans son domaine de spécialité. Depuis 2016, elle est installée dans la salle Labrouste ainsi que dans le magasin central attenant, situés à Paris rue de Richelieu et entièrement rénovés. Les collections de l’INHA réunies à Richelieu sont issues de l’ancienne bibliothèque centrale des musées nationaux (installée jusqu’en 2016 au Louvre), de la Bibliothèque d’art et d’archéologie fondée en 1905 par Jacques Doucet, et des collections propres constituées par l’Institut national d’histoire de l’art depuis sa création en 2001. Depuis 2018, l’INHA est parallèlement propriétaire des collections et fonds documentaires des Archives de la critique d’art, installées à Rennes, qui fonctionnent sous la forme d’un groupement d’intérêt scientifique.

Bibliothèque de référence en histoire de l’art et en archéologie, associée au GIS CollEx-Persée, la bibliothèque de l’INHA conserve environ 1,7 million de documents concernant l’histoire de l’art, le patrimoine et l’archéologie, des origines à nos jours, dont 190 000 volumes en libre accès. Au sein de la bibliothèque, les collections patrimoniales forment un ensemble important de sources pour les historiens de l’art, du patrimoine et de l’archéologie : livres anciens, estampes, dessins, autographes et manuscrits, photographies, cartons d’invitation, fonds d’archives. Elles font l’objet de nombreux prêts à des expositions en musée dans le monde entier.

 

 

Missions du service

 

Le service du Développement des Collections est chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique documentaire de la bibliothèque, en dialogue avec le département des Études et de la recherche de l’INHA, la communauté des chercheurs en histoire de l’art et les institutions partenaires françaises et étrangères. À ce titre, le service développe des collections courantes et rétrospectives (hors collections patrimoniales) constituées de monographies, catalogues de ventes, périodiques et ressources numériques. Le service gère les entrées d’environ 7 000 monographies par an en moyenne, entrant à la fois par acquisition onéreuse et par libéralités, environ 980 titres de périodiques actifs, 20 à 25 abonnements à des bases de données spécialisées en histoire de l’art, le tout pour un budget annuel total d’environ 500 000 euros HT.

 

 

Descriptif du poste

 

Placé sous l’autorité directe du chef du service du Développement des collections du département de la Bibliothèque et de la documentation, le chargé des entrées de monographies a pour missions la gestion des entrées de monographies, acquises comme données à la bibliothèque.

 

Participation aux chantiers collectifs du service.

 

 

Missions

 

1. Chargé des entrées et de l’inventaire des monographies
2. Participation au service public posté

 

 

Activités du poste

 

1) Chargé des entrées et de l’inventaire des monographies

 

Le chargé des entrées a pour mission la réception informatisée des monographies reçues et leur inscription à l’inventaire de la bibliothèque. S’agissant des acquisitions onéreuses, il est chargé de l’accueil des fournisseurs, de la réception des colis, du pointage des factures et du constat du service fait.

Le cas échéant, le chargé des entrées contribue au traitement des dons : pointage des listes en appui des chargés de collection, enlèvement et pointage des documents auprès des donateurs, intégration des documents à la collection et import des pré-notices, élaboration de listes et des PV de réception, élaboration des rapports de présentations aux instances, etc.

 

 

2) Participation au service public posté (10 %)

 

Participation aux activités d’accueil et de renseignement du lectorat et de communication et de rangement des documents. Le planning de service public posté inclut des permanences par roulement en fermeture (19h30) et le samedi.

 

 

Profil souhaité

 

Compétences :

 

Connaissances :

 

•  Expérience du travail de magasinage en bibliothèque
•  Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, SGBM Alma
•  Intérêt pour l’histoire de l’art

 

 

Savoirs-être :

 

•  Sens du service public
•  Sens de l’organisation et du travail en équipe
•  Rigueur et minutie dans le travail
•  Capacité d’initiative
•  Capacité de communication
•  Capacité à rendre compte et se situer dans l’environnement de travail
•  Ponctualité

 

 

Informations complémentaires :

 

•  Aptitude à la manipulation physique des documents, y compris la manutention entre les espaces (magasins et bureaux en particulier)

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Niveau : catégorie C
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Prise de poste à partir du 01 janvier 2027
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaire

•  Les contraintes liées au service public s’appliquent (permanences de service public posté occasionnelles le samedi notamment) selon un planning déterminé à l’avance
•  Lieu d’affectation : Bibliothèque de l’INHA – 58 Rue de Richelieu, 75002 PARIS
•  47 jours de congés annuels (pour une année civile complète)
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte culture à partir de 6 mois d’ancienneté
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA
•  Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e)

 

 

Pour candidater

 

Adresser CV et lettre de motivation à :

 

•  Clément ANDRIEUX, chef du Service du Développement des Collections : clement.andrieux@inha.fr
•  + copie au Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

 

Date limite de candidature : 14 novembre 2026

Examen des candidatures : semaine du 16/11/2026

Auditions début de semaine du 23/11/2026

Prise de poste : 1^er janvier 2027

•  Poste au Service Juridique de l’INHA
•  Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
•  Catégorie A – Niveau IGE
•  Date de prise de poste : dès que possible

 

Date limite de candidature : 14 novembre 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur, de la culture et de la recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Le service des affaires juridiques et de la commande publique (SAJCP) a pour mission de sécuriser juridiquement les actes et procédures de l’INHA dans l’ensemble de ses domaines d’activité. Il conseille les services de l’établissement sur toute question juridique susceptible d’être soulevée, en veillant à proposer des solutions opérationnelles.

 

Le service des affaires juridiques et de la commande publique est composé de quatre personnes : un chef de service, un adjoint au chef de service, un chargé d’affaires juridiques et un assistant administratif.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions :

 

L’adjoint ou l’adjointe à la cheffe de service apporte son appui à la cheffe de service dans le pilotage et la coordination de l’activité du service et est en charge de la passation et du suivi de l’activité liée à la commande publique, et de la sécurisation juridique des actes de l’établissement.

Les missions d’appui à la coordination de l’activité du service amènent l’adjointe ou l’adjoint à seconder la cheffe de service dans ses différentes missions. Il ou elle participe notamment à la coordination et la gestion des missions confiées, en apportant son expertise dans son domaine d’activité. Il ou elle veille à la réalisation des objectifs et des projets confiés. Il ou elle assure ainsi le soutien de la cheffe de service et son remplacement lors de ses absences, et participe à la gestion et à l’organisation du service.

 

L’adjointe ou l’adjointe à la cheffe de service aura pour mission d’accompagner les services prescripteurs à chaque étape de la vie des contrats soumis aux règles de la commande publique. A ce titre il ou elle sera en charge de :

 

•  Aider au recensement et à la définition des besoins
•  Conseiller et accompagner les services dans le choix du mode de gestion et d’un montage contractuel (notamment financier) pertinent et performant
•  Conseiller et assister pour la rédaction des pièces techniques et financières
•  Rédiger les pièces administratives du contrat (de l’avis de publicité et de l’ensemble des courriers intervenant dans le cadre de la procédure)
•  Conseiller et assister pour mener les négociations, la passation, et le suivi de l’exécution des contrats
•  Veiller à ce que les achats s’inscrivent dans une démarche de transition écologique et sociale.

 

Il ou elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions achats.

Il ou elle participe également la coordination et rédaction de conventions hors commande publique (partenariats scientifiques, mécénats, droits d’auteur, mise à disposition, etc.).

 

Son champ d’intervention couvre de nombreux domaines : droit de la commande publique, droit de la propriété intellectuelle, droit du patrimoine culturel, droit de la domanialité publique, droit de la fonction publique.

 

Une veille juridique ainsi qu’une participation à la rédaction d’outils méthodologiques internes et à destination des autres services seront assurées par l’adjointe ou adjoint.

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences essentielles pour le poste :

 

•  Maîtrise du droit public, et en particulier du droit de la commande publique et/ou du droit de la domanialité publique
•  Maîtrise des concepts, méthodes et outils de l’analyse économique appliquée à la commande publique, dont processus d’organisation des achats
•  Pratique de la négociation appliquée à la commande publique,
•  Notions de droit privé (droit de la propriété intellectuelle, droit à l’image, droit du travail, protection des données personnelles, contrats de donation, etc.)
•  Connaissance du fonctionnement institutionnel d’un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

 

 

Savoir-faire & savoir-être requis :

 

•  Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse juridique
•  Faire preuve de pédagogie
•  Travail en équipe et en transversalité
•  Autonomie, sens de l’initiative et réactivité
•  Sens de l’organisation et rigueur
•  Probité
•  Curiosité

 

 

Diplômes minimum requis :

 

•  Master 2 spécialisé dans le domaine de la commande publique ou Master 2 droit public
•  Une expérience de 3 ans minimum en commande publique et/ou domanialité publique

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Date de prise de poste : dès que possible
•  Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
•  Niveau IGE – catégorie A
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
• Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture à partir de 6 mois d’ancienneté
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)
•  Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e)

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV, lettre de motivation et éventuelles références) sont à adresser avant le 14 novembre 2026 par mail au :

•  Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 14 novembre 2026.

•  Service des Systèmes d’Information (SSI) & Département des Études et de la Recherche (DER)
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Niveau catégorie B
•  Prise de poste : dès que possible

 

 

Date limite de candidature : 26 octobre 2026

 

 

Descriptif de l’employeur

 

L’Institut National d’Histoire de l’Art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la double tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et du ministère de la culture et de la communication. Il est implanté sur deux sites : la Galerie Colbert dont il est affectataire et exploitant et le quadrilatère Richelieu, exploité par la BnF, où est installée la Bibliothèque de l’INHA.

L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du Service (SSI) et du Département (DER)

 

Le service des systèmes d’information (SSI) est composé au total de 7 agents. Il a pour mission principale d’assurer au quotidien et de manière prospective le bon fonctionnement de l’infrastructure des systèmes d’information, des réseaux informatiques et des applications et d’en assurer la sécurité et la sauvegarde. Le SSI est également chargé du déploiement et de l’administration des principaux progiciels métiers. Enfin le SSI peut être amené à développer en interne ou à assurer la maîtrise d’ouvrage pour le développement externe d’outils informatiques spécifiques.

 

 

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs issus de l’enseignement supérieur et de la recherche ou de la conservation. Les projets de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice scientifique du DER. Le département accueille, sous la conduite de conseillers scientifiques ou de coordinateurs scientifiques, et pour des périodes déterminées, des post-doctorants, des doctorants, des moniteurs-étudiants (inscrits en master) et des boursiers étrangers. Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

 

Descriptif du poste

 

Missions :

 

1) Sous l’autorité du chef de Service des Systèmes d’Information, le gestionnaire administratif financier ou la gestionnaire administrative et financière est chargé(e) des missions suivantes :

 

•  Participer à la construction le budget du service des systèmes d’information avec l’aide de l’ensemble de l’équipe
•  Suivre l’exécution du budget
•  Suivre la vie des contrats de maintenance et des garanties des logiciels et matériels pour s’assurer de leurs financements dans le temps
•  Participer au plan pluriannuel des achats et le plan pluriannuel d’investissement avec le service juridique et de la commande publique et le service des affaires budgétaires
•  Réaliser les achats du service des systèmes d’information : demande de devis auprès des fournisseurs, demande d’engagement juridique auprès des services financiers, suivi de la livraison des commandes, constatation de service fait, enregistrement au sein de l’outil de suivi des contrats du service des systèmes d’information
•  Assurer le suivi, l’inventaire physique et comptable en collaboration avec l’agence comptable

 

 

2) Sous l’autorité de la responsable administrative et financière du Département des Études et de la Recherche, le gestionnaire administratif et financier ou la gestionnaire administrative et financière est chargé(e) des missions suivantes :

 

•  Organiser des voyages des chercheuses et chercheurs du département (circuit des signatures d’ordre et mission et état de frais, réservations des transports et hôtels au moyen de la plateforme de voyage Globeo)
•  Gérer les contrats et décisions d’attribution des lauréates et lauréats de bourses
•  Suivre l’exécution budgétaire des financements de recherche
•  Participer à la préparation des documents présentés lors des conseils scientifiques de l’INHA

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences requises :

 

•  Maîtrise de la construction d’un budget d’un établissement public.
•  Connaissance des processus de la commande publique
•  Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique et connaissances basiques dans le fonctionnement des logiciels de finance)
•  Une connaissance du logiciel PEP Finance est un plus

 

Savoir-être :

 

•  Avoir le sens de l’organisation
•  Avoir le sens des relations humaines
•  Faire preuve de polyvalence
•  Faire preuve d’autonomie
•  Faire preuve d’esprit d’équipe
•  Faire preuve d’une extrême rigueur

 

Savoir-faire :

 

•  Alimenter les tableaux de bord et statistiques
•  Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
•  Maîtriser les nouvelles technologies
•  Travailler en équipe

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste : dès que possible
•  CDD
•  Niveau catégorie B
•  Temps plein 100%, 37h hebdomadaires
•  45 jours de congés annuels
•  Lieu d’affectation : 2 rue Vivienne, 75002 PARIS
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte culture pour les contrats supérieurs à 6 mois
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 26 octobre 2026 au Service des Ressources Humaines à :

 

• recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 26 octobre 2026

•  Date limite de candidature : 22/10/2026
•  Catégorie A (cadre)
•  Ouvert uniquement aux contractuels
•  Contrat de projet
•  Date prévisionnelle du 01/12/26 au 31/07/28
•  Quotité de travail : 100 %

 

Date limite de candidature : 22 octobre 2026

 

 

Descriptif de l’employeur

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace, et de la culture. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Depuis 2011, l’INHA organise chaque année, fin mai début juin, le Festival de l’Histoire de l’Art (FHA), en partenariat avec l’établissement public du Château de Fontainebleau, qui accueille l’événement, et le ministère de la Culture. L’INHA est en particulier chargé de l’élaboration de la programmation scientifique et de la programmation du volet cinéma du festival.

 

Ce rendez-vous annuel, ouvert à toutes et à tous gratuitement, permet de faire connaître la discipline au grand public et de rassembler les acteurs et actrices de l’histoire de l’art issus du monde académique et culturel. Il permet de nouer de nombreux partenariats, tant nationaux qu’internationaux, grâce au pays invité à chaque édition du festival.

 

Un comité directeur associe les trois partenaires organisateurs du festival tout au long de l’année, tandis que le comité scientifique est l’instance de réflexion commune autour de la programmation et de ses enjeux.

 

Au sein de l’INHA, l’équipe scientifique du festival comprend trois personnes : le directeur ou la directrice scientifique, la chargée de la programmation scientifique et la responsable administratrice et scientifique. Cette équipe travaille en relation étroite avec le service de la communication et le département des études et de la recherche de l’INHA, ainsi qu’avec les équipes du Château de Fontainebleau. 

 

 

Descriptif du poste 

 

Missions :

 

Sous l’autorité de la directrice générale de l’INHA, le directeur ou la directrice scientifique assure l’encadrement de l’équipe scientifique du Festival de l’histoire de l’art au sein de l’INHA et joue un rôle fondamental dans l’articulation des enjeux stratégiques du festival.

Il ou elle est responsable du pilotage et du suivi de chaque édition et de la gestion des moyens financiers alloués au festival pour ce qui relève de la programmation scientifique.

Il ou elle est chargé(e) de concevoir la programmation scientifique, sous l’impulsion et en collaboration avec le comité scientifique, autour du thème et du pays invité de l’édition annuelle du festival, programmée sur trois jours (conférences, tables rondes, programmation artistique …) mobilisant plusieurs centaines d’intervenants et d’artistes. En particulier, il ou elle pilote la sélection des intervenants, sur la base des propositions reçues en réponse à l’appel à contributions diffusé sur le site du festival, et la construction du programme sur les trois jours du festival, en veillant à la participation d’intervenants à la fois issus du monde de la culture et du monde académique.

Il ou elle supervise l’élaboration du volet cinéma de la programmation du festival.

Le directeur ou la directrice scientifique assure la coordination avec le délégué général du festival, afin de garantir la bonne information du Château de Fontainebleau sur la programmation scientifique et d’assurer l’articulation avec la programmation culturelle et le contenu du salon du livre.

Il ou elle supervise l’organisation des rencontres internationales étudiantes (rédaction de l’appel à candidatures, sélection des participants, recherche de financements…).

Il ou elle suit l’élaboration de la programmation des rencontres professionnelles, pilotées par le ministère de la Culture, et de l’Université de printemps en histoire des arts, sous l’égide du ministère de l’Éducation nationale.

Le directeur ou la directrice scientifique élabore des partenariats scientifiques avec des institutions françaises et étrangères et assure la coordination avec et entre les partenaires.

Il ou elle collabore à la préparation et à la mise en œuvre des conventions entre les institutions partenaires.

Il ou elle participe à la recherche de partenariats (institutions, médias) et de mécénat.

En lien avec le service de la communication de l’INHA, le directeur ou la directrice scientifique rédige des éléments de communication pour le site internet du festival et les supports papiers, propose des sujets et/ou rédige des articles pour la newsletter du Festival.

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Savoir-faire :

 

•  Expertise scientifique reconnue en histoire de l’art et du patrimoine, de la préhistoire à nos jours, en France et à l’étranger
•  Conduite de projet
•  Animation de réseau
•  Qualités rédactionnelles en français et en anglais
•  Langue anglaise : bilingue + maîtrise d’une autre langue étrangère

 

 

Savoir-être :

 

•  Autonomie, organisation, réactivité, rigueur
•  Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
•  Bonnes capacités de travail en équipe et de communication
•  Disponibilité, curiosité et ouverture d’esprit

 

 

Niveau d’études :

 

Doctorat en histoire de l’art ou équivalent

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Niveau du poste : catégorie A
•  Date prévisionnelle de la prise de poste : 01/12/2026
•  Contrat de projet jusqu’au 31/07/2028
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture à partir de 6 mois d’ancienneté
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)

 

Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e).

 

 

Pour candidater

 

Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation (adressée à la Directrice générale de l’INHA) et vos éventuelles références par mail à l’adresse suivante :

 

•  recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 octobre 2026