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•  Poste de Directeur ou Directrice adjoint(e) du DER à l’INHA
•  Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Catégorie A 

 

Date limite de candidature : 15 septembre 2026

 

 

Descriptif de l’employeur

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés la Culture et de l’Enseignement supérieur et de de la Recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du Département

 

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs issus de l’enseignement supérieur et de la recherche ou de la conservation. Les projets de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice scientifique du DER. Le département accueille, sous la conduite de conseillers scientifiques ou de coordinateurs scientifiques, et pour des périodes déterminées, des post-doctorants, des doctorants, des moniteurs-étudiants (inscrits en master) et des boursiers étrangers. Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

Le département des études et de la recherche de l’INHA accueille chaque année près d’une trentaine d’autres chercheurs français et étrangers, pour des périodes allant d’un mois à deux ans. Les programmes de recherche et actions collaboratives menés au sein du DER le sont en partenariat avec des institutions françaises ou étrangères, universitaires ou muséales, permettant ainsi la rencontre d’historiens de l’art d’horizons divers et la mise en œuvre de programmes ambitieux.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions et activités principales :

 

Sous l’autorité de la directrice du département des études et de la recherche (DER), et en collaboration étroite avec elle, le directeur adjoint ou la directrice adjointe du DER est chargé d’accompagner le développement de la politique de formation et de recherche de l’Institut et de contribuer à sa valorisation.

Il est membre du comité de direction de l’établissement et assiste au conseil scientifique et au conseil d’administration. Il représente la directrice du DER en son absence et est amené à représenter l’INHA lors de manifestations scientifiques.
Il ou elle accompagne la mise en œuvre de la politique scientifique définie par la direction du DER, contribuant notamment à développer et renforcer les relations avec la communauté des chercheurs, nationale et internationale, ainsi qu’avec les partenaires de l’institution. À ce titre, il co-encadre, en étroite collaboration avec la directrice du DER, l’équipe administrative, le service numérique de la recherche (SNR) et l’équipe de chercheurs et chercheuses du département, dont il ou elle aide à coordonner l’activité scientifique. Il ou elle veille ainsi à la bonne réalisation et à la valorisation des programmes de recherche, et coordonne l’animation des domaines. Il ou elle vient également à l’appui de l’accompagnement des jeunes chercheuses et chercheurs accueillis par l’institution.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe contribue activement à la stratégie de politique documentaire de l’INHA, dans un processus d’étroite concertation entre les directions de départements (DER et département de la bibliothèque et de la documentation/DBD). Par ailleurs, il ou elle participe à la coordination des actions menées dans le champ des humanités numériques dans la production de ressources documentaires, l’élaboration d’outils nouveaux et de coopérations nationales et internationales.

Enfin il ou elle participe à la vie scientifique de l’établissement, en supervisant la programmation scientifique des colloques, conférences et séminaires organisés par l’INHA et la concertation avec les services chargés des aspects logistiques et opérationnels, et en initiant des recherches personnelles ou collectives. Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique éditoriale et événementielle de l’établissement.

 

Gestion et animation du département :

 

•  Co-encadrement, avec la directrice du DER, des 60 agents du DER (équipe administrative, service numérique de la recherche, équipes de recherche)
•  Suivi du pilotage administratif du DER (recrutements, élaboration et suivi du budget, organisation du travail) en lien avec la responsable administrative et financière du DER et la direction générale des services
•  Participation à l’organisation des jurys d’attribution d’aides et de bourses, à l’accueil et au suivi des lauréats (en lien avec l’équipe administrative), soit environ 55 personnes par an
•  Encadrement et suivi des projets de recherche selon une répartition faite avec la directrice du DER (en lien avec les équipes de recherche) : définition et suivi des projets, des calendriers, des moyens
•  Accompagnement des projets d’exposition portés par les chercheuses et chercheurs du DER
•  Participation (et animation en l’absence de la directrice du DER) aux réunions internes au département et réunions de direction de l’INHA
•  Participation à la préparation et au suivi du conseil scientifique de l’INHA (en lien avec la responsable administrative et financière du DER)
•  Animation de réseau, notamment au sein du milieu patrimonial

 

Manifestations scientifiques et communication :

 

•  Participation à l’élaboration et au suivi de la programmation scientifique des colloques, conférences et séminaires organisés par l’INHA en lien avec la direction du DER, les porteurs de projets et le service des manifestations scientifiques et culturelles
•  Représentation du DER et de l’INHA lors des manifestations scientifiques
•  Suivi de la communication institutionnelle concernant le DER (site internet, réseaux sociaux, presse) (en collaboration avec le service de la communication)

 

Recherche de financements :

 

•  Recherche de mécénat et de financements extérieurs (en collaboration avec la direction générale des services et les chargés de programmes)
•  Élaboration et suivi des dossiers de demandes de subvention (en collaboration avec les porteurs de projets)

 

Recherche :

 

•  Conduite de projet de recherche en propre
•  Direction de projets de recherche collectifs et diffusion de leurs résultats (publications papier, numérique, expositions en partenariat…)

 

Spécificité du poste : le poste allie à la fois des compétences administratives, managériales et scientifiques (gestion de la recherche)

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences techniques :

 

•  Connaissance du paysage scientifique national et international de la discipline et plus particulièrement du domaine patrimonial (expert)
•  Histoire de l’art, archéologie (expert)
•  Réseaux muséaux (expert)
•  Maîtrise de l’anglais (maîtrise)
•  Connaissance d’au moins une autre langue (maîtrise)

 

Savoir-faire :

 

•  Animer une équipe (expert)
•  Gérer un projet dans le respect des délais impartis (expert)
•  Organisation d’opérations de valorisation et de médiation scientifique individuelles et collectives (expert)
•  Capacités rédactionnelles (expert)
•  Animer une équipe (expert)
•  Animer un réseau professionnel (expert)

 

Savoir-être (compétences comportementales) :

 

•  S’exprimer en public (expert)
•  Qualités relationnelles (expert)
•  Sens du service public (expert)

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Niveau de poste : A
•  Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de conservateur du patrimoine, et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 4 de la circulaire Albanel
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaire
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne, 75002 PARIS
•  45 jours de congés annuels (pour une année civile complète)
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte culture à partir de 6 mois d’ancienneté
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA

•  Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

 

 

Pour candidater

 

Envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références éventuelles avec la référence de l’annonce en objet :

 

•  À l’attention de Madame Marion BOUDON MACHUEL, directrice du Département des Études et de la Recherche à l’adresse : marion.boudonmachuel@inha.fr
•  Ainsi qu’au Service des Ressources Humaines à l’adresse : recrutement@inha.fr

 

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.

Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 15 septembre 2026.

•  Poste de chef(fe) de Service des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
•  Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Catégorie A – Niveau IGE
•  Prise de poste au plus tôt le 01/10/2026

 

Date limite de candidature : 23 août 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur et de la recherche et de la culture. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Le service des affaires juridiques et de la commande publique a pour mission de sécuriser juridiquement les actes et procédures de l’INHA dans l’ensemble de ses domaines d’activité. Il conseille les services de l’établissement sur toute question juridique susceptible d’être soulevée, en veillant à proposer des solutions opérationnelles.

Il conseille et accompagne également les services de l’INHA dans la cadre de la commande publique, depuis la définition des besoins jusqu’à l’exécution du marché.

Il est en charge de définir et de coordonner la mise en œuvre de la politique achats de l’établissement.

Il gère les dossiers contentieux.

 

Composition du service :

 

Le service des affaires juridiques et de la commande publique est composé de quatre personnes : un chef de service, un adjoint au chef de service, un chargé d’affaires juridiques et un assistant administratif.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions :

 

La cheffe ou le chef du SAJCP encadre une équipe de trois personnes : un adjoint au chef de service, un chargé d’affaires juridiques et un assistant administratif.

 

Elle ou il a en charge :

 

•  Le pilotage, la coordination de l’activité du service et la mise en œuvre du projet de service
•  La définition et l’évaluation des objectifs collectifs et individuels du service
•  L’élaboration et le suivi du budget du service
•  La sécurisation des actes et procédures de l’établissement
•  La gestion des contentieux et de leur suivi le cas échéant en lien avec un cabinet d’avocats (définition, en lien avec la direction, de la stratégie de défense ou de transaction)
•  La veille juridique plus particulièrement dans les domaines d’activités de l’INHA
•  L’accompagnement des services dans la conduite de projets nécessitant un appui juridique
•  La participation à la mise en œuvre et la sécurisation des opérations électorales (statutaires et réglementaires) de l’établissement en lien avec les autres services concernés
•  La définition et la supervision de la politique achats de l’établissement avec une mission d’amélioration de la performance économique des achats et dans une démarche responsable sur le plan social et environnemental
•  La supervision de la passation des marchés publics transversaux et le suivi de leur exécution

 

La cheffe ou le chef du SAJCP a aussi pour mission, aux côtés de son adjoint, d’accompagner et conseiller les services acheteurs à chaque étape de la vie des contrats soumis aux règles de la commande publique, depuis l’étude du secteur économique concerné et la définition des besoins jusqu’à l’attribution du contrat, puis dans le suivi de leur exécution dans une optique d’anticipation.

La cheffe ou le chef du SAJCP exerce par ailleurs la fonction de délégué à la protection des données et, à ce titre, joue un rôle de conseil et accompagne les directions et services dans la mise en œuvre de la conformité au cadre normatif applicable à la protection des données personnelles.

La cheffe ou le chef du SAJCP a un rôle d’expertise et de conseil. Il conseille les services et la direction générale sur le droit applicable à leurs activités. Il formalise ses conseils et avis dans des notes juridiques à vocation opérationnelle. Pour toutes ces activités la cheffe ou le chef du SAJCP assure une évaluation des risques juridiques (via des outils d’analyse des risques) liés aux projets et décisions de l’établissement, afin d’en garantir la sécurité juridique et d’anticiper les éventuels contentieux ou non-conformités. »

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences attendues :

 

•  Expertise juridique : maîtrise du droit public, en particulier du droit de la commande publique, et pratique du droit privé (droit de la propriété intellectuelle, droit à l’image, droit du travail, protection des données personnelles, contrats de donation…)
•  Maîtrise des processus d’organisation de l’achat et pratique de la négociation appliquée à la commande publique ; connaissance des enjeux liés à la transition écologique dans les achats publics (critères RSE, économie circulaire)
•  Bonne connaissance des concepts, méthodes et outils de l’analyse économique appliquée à la commande publique
•  Encadrement d’équipes
•  Pratique de la gestion de projets
•  Connaissance du fonctionnement institutionnel d’un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel

 

Savoir-faire :

 

•  Qualités d’analyse juridique et économique
•  Qualités rédactionnelles
•  Capacité à synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles à des non-juristes
•  Sens de la pédagogie
•  Sens de l’organisation et capacité à mener à bien des dossiers transversaux
•  Sens de la négociation

 

Savoir-être :

 

•  Rigueur et organisation
•  Probité
•  Discrétion
•  Sens de l’initiative
•  Savoir rendre compte
•  Capacité à travailler en équipe
•  Qualités relationnelles

 

Niveau d’études :

 

•  Niveau 1 : Bac +5 Master
•  Diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste au plus tôt le 1er Octobre 2026
•  Niveau du poste :  IGE ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)

•  Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e)

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV, lettre de motivation et éventuelles références) sont à adresser avant le 23 août 2026 par mail au :

 

•  Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 23 août 2026.

•  Chargé(e) de mission au Service du Patrimoine
•  Département de la Bibliothèque et de la Documentation
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Catégorie A
•  Date de prise de poste : 01/10/2026
•  Date de fin de contrat : 31/12/2026

 

Date limite de candidature : 23 août 2026, minuit

 

 

Description de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (l’INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) constitué sous la forme d’un grand établissement au sens de l’article L. 717-1 du code de l’éducation. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR) et de la Culture (MC), administré par un conseil d’administration assisté d’un conseil scientifique et dirigé par un directeur général.

L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Composé d’un département des Études et de la recherche (DER), d’un département de la Bibliothèque et de la documentation (DBD) et de services communs, l’INHA exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances. L’Institut assure notamment la constitution, l’enrichissement et la valorisation des collections qui lui sont confiées, réunies en bibliothèque.

La bibliothèque de l’Institut national d’histoire de l’art est aujourd’hui devenue l’une des plus grandes bibliothèques au monde dans son domaine de spécialité. Depuis décembre 2016, elle est installée dans la salle Labrouste ainsi que dans le magasin central attenant, situés à Paris, rue de Richelieu, et entièrement rénovés. Les collections de l’INHA réunies à Richelieu sont issues de la Bibliothèque d’art et d’archéologie fondée en 1905 par Jacques Doucet, de l’ancienne Bibliothèque centrale des musées nationaux (installée jusqu’en 2016 au Louvre) et des collections propres constituées par l’Institut national d’histoire de l’art depuis sa création en 2001. Depuis 2018, l’INHA est propriétaire des collections et fonds documentaires des Archives de la critique d’art, installées à Rennes, qui fonctionnent sous la forme d’un groupement d’intérêt scientifique.

Bibliothèque de référence en histoire de l’art et en archéologie, associée au GIS CollEx-Persée, la bibliothèque de l’INHA conserve environ 1,7 million de documents concernant l’histoire de l’art, le patrimoine et l’archéologie, des origines à nos jours, dont 180 000 volumes en libre accès. Au sein de la bibliothèque, les collections patrimoniales forment un ensemble important de sources pour les historiens de l’art, du patrimoine et de l’archéologie : livres anciens, estampes, dessins, autographes et manuscrits, photographies, cartons d’invitation, documents d’archives.

 

 

Descriptif du service

 

Le service du Patrimoine a pour missions principales l’enrichissement des collections patrimoniales de la bibliothèque de l’INHA par des acquisitions onéreuses ou des dons, le catalogage de ces collections, leur conservation et leur envoi en restauration si nécessaire, leur numérisation, et leur valorisation (expositions organisées par l’INHA et prêts d’œuvres à des expositions extérieures, partenariats scientifiques et publications, médiation numérique sur le site web ou Cariatide, présentations de collections…). Le service est un interlocuteur régulier et privilégié des chercheurs en histoire de l’art, au sein de l’établissement (département des Études et de la recherche, UMR InVisu) ainsi qu’à l’échelle nationale et internationale.

Pour remplir ces missions, le service s’appuie sur une équipe de 12 agents : une cheffe de service par intérim, 8 responsables de collections, une coordinatrice des prêts aux expositions, et 2 magasinières ; cette équipe est renforcée par des moniteurs étudiants et ponctuellement par des vacataires.

Il met en œuvre des projets en coopération étroite avec le service de la Conservation et des magasins, au sein duquel opèrent deux ateliers de restauration, et avec le service de l’Informatique documentaire, qui met en œuvre la numérisation des collections courantes et patrimoniales ; en particulier, en s’appuyant sur le recueil des besoins du service du Patrimoine et sur des priorités validées en amont, pour établir et suivre, en collaboration avec ces services, des plans de charge annuels de restauration et de numérisation.

 

 

Descriptif du poste

 

Placé sous l’autorité directe de la cheffe de service par intérim, et en collaboration le cas échéant avec les chargés de collection concernés ainsi que le Service de l’informatique documentaire et le Service de la conservation et des magasins, le chargé ou la chargée de mission prendra en charge :

 

•  L’établissement d’un plan de charge de numérisation annuel selon les priorités définies pour 2026-2027 par le Comité de la numérisation, à la fois pour abonder les chaînes internes et le marché de numérisation opéré par un prestataire (corpus d’estampes par artistes, ouvrages en lien avec Jacques Doucet et la première Bibliothèque d’art et d’archéologie, acquisitions emblématiques de la SABAA, compléments de corpus en vue de la médiation numérique, plaques de verre de Pierre Gusman)
•  Le pilotage de sa mise en œuvre en collaboration avec les chargés de collection et le service de l’Informatique documentaire, dans le calendrier défini par ce service
•  La coordination de la médiation numérique dans Cariatide et les autres instances de valorisation numérique de l’INHA
•  L’établissement d’une cartographie des besoins en restauration sur l’ensemble des collections patrimoniales
•  L’alimentation et la mise à jour d’un tableau récapitulatif des besoins en restauration par type de collection, en lien avec les chargés de collection et le service de la Conservation et des magasins
•  La coordination de la mise en œuvre d’un plan de charge annuel de restauration ventilé sur trois filières : petites interventions (réalisées par les magasinières au service du Patrimoine), restauration interne (atelier de restauration), et restauration externe (projets confiés à des prestataires)
•  Le suivi des demandes de lecteurs sur les archives d’artistes et du marché de l’art (consultations sur rendez-vous, réponses par mail, etc.)
•  Des plages hebdomadaires de service public posté

 

 

Profil souhaité et compétences

 

Savoirs généraux ou théoriques :

 

•  Compétence en patrimoine écrit ; familiarité avec l’écosystème des bibliothèques
•  Compétences scientifiques en histoire de l’art ; familiarité avec les mondes et les outils de la recherche
•  Une appétence pour la matérialité du livre ancien et une connaissance des enjeux de sa conservation préventive et curative seraient appréciées

 

Savoir être :

 

•  Capacité d’apprentissage et de synthèse
•  Excellentes capacités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la coordination
•  Rigueur et sens de l’organisation ; une compétence en gestion de projets serait un plus
•  Esprit d’initiative, dynamisme
•  Sens du service public

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste : 1^er octobre 2026
•  Fin de contrat : 31 décembre 2026
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Quotité de travail : 37 heures hebdomadaires
•  Lieu d’affectation (bibliothèque de l’INHA) : 58 Rue de Richelieu, 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Adresser CV et lettre de motivation à :

 

•  Madame Louisa TORRES, cheffe par intérim du service du Patrimoine : louisa.torres@inha.fr
•  Copie au Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 23 août 2026, minuit.

•  Poste de chargé(e) de communication numérique – Service Communication
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Catégorie A
•  Contrat à Durée Déterminée de 2 ans
•  Prise de poste au plus tôt le 01/11/2026

 

Date limite de candidature : 22 août 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Culture. Il a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Au sein de l’Institut, le service de la communication pilote les stratégies de communication en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement. Il est chargé de la valorisation et de la diffusion de l’ensemble de ses activités envers des publics variés. Il met en œuvre les outils de communication, veille au respect de l’identité de l’établissement et de sa déclinaison sur l’ensemble des actions et supports de communication.

 

 

Descriptif du poste

 

Sous la responsabilité du chef de service de la communication, le chargé ou la chargée de communication numérique contribue à la définition de la politique et de la stratégie de communication de l’établissement. Dans ce cadre, il ou elle est plus spécifiquement en charge de la gestion des réseaux et média sociaux et du site web. Il ou elle exerce à la fois les missions de community manager et webmaster éditorial.

 

 

Missions :

 

Il ou elle a pour mission de :

 

•  Produire l’ensemble des contenus numériques et multimédia (rédaction, photos, visuels, vidéos…) de les planifier et les diffuser sur les différents canaux digitaux de l’INHA : réseaux et média sociaux (Instagram, Bluesky, Facebook, Linkedin, YouTube) et site web, en veillant tout particulièrement à la cohérence et à leur pertinence au regard des enjeux de communication de l’établissement, à la réactivité de la diffusion des informations, à la fiabilité des informations – de garantir le maintien de la ligne éditoriale, d’assurer la mise à jour des pages dont il ou elle a à sa charge dans le cadre de la gestion du site et d’optimiser le référencement naturel du site.
•  Développer les réseaux sociaux en tissant des liens avec la communauté des internautes, des créateurs de contenus et influenceurs : mise en place et coordonne des projets numériques spécifiques, des opérations, ou des événements en collaboration avec les départements (podcasts, série vidéo, partenariat…), développement et mise en œuvre des sponsorisations, dans la cadre de campagne de marketing digital.
•  Analyser et mesurer les audiences et trafics des différents média (site et réseaux sociaux de l’INHA) pour améliorer la pertinence de la communication digitale.
•  Assurer une veille régulière sur les technologies, les nouvelles pratiques et l’évolution des média sociaux dans le domaine de la communication numérique.

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Connaissances, savoirs :

 

•  Parfaite connaissance des média et réseaux sociaux et de leur pratique
•  Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques notamment relevant du milieu de la culture et de l’enseignement supérieur
•  Intérêt marqué pour l’histoire de l’art

 

 

Savoir-faire :

 

•  Très grande qualité rédactionnelle en français
•  Grande aisance relationnelle
•  Gestion de projets
•  Maîtrise des outils de conception éditoriale et d’édition web (CMS), (notion CSS)
•  Maîtrise des modalités de publications et des usages de diffusion sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Bluesky, Youtube, etc.)
•  Sensibilisation à la stratégie marketing des réseaux sociaux : POEM, KPI, SEA
•  Maîtrise des enjeux et techniques de référencement : SEO
•  Très bonne maîtrise des logiciels informatiques bureautiques et très bonne connaissance des logiciels de diffusion (Brevo), de traitement d’images et de vidéos (ID, PS, AI, final cut, etc.)

 

 

Savoir être :

 

•  Savoir travailler dans l’urgence et être réactif (ve)
•  Faire preuve de rigueur et d’autonomie
•  Être force de proposition et créatif (ve)
•  Avoir une grande curiosité
•  Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
•  Savoir travailler en équipe
•  Avoir le sens du service public

 

 

Formations / expériences :

 

•  Diplôme universitaire Bac +3 à 5 : Communication numérique et/ou Master Pro communication option communication numérique ou digitale
•  Une formation initiale en histoire de l’art ou sciences humaines serait particulièrement appréciée
•  Le candidat devra justifier d’une expérience de minimum deux ans dans la communication multimédia dans le secteur culturel

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste au plus tôt le 1er Novembre 2026
•  Nature du contrat : CDD de 2 ans
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Quotité de travail : 100%
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 22 août 2026 au :

 

•  Chef du service de la Communication, Monsieur GIRAUDEAU Thibaud : thibaud.giraudeau@inha.fr
•  Copie le Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 août 2026

•  Service du Développement des Collections
•  Chargé(e) de collections de monographies, secteurs géolinguistiques : espagnol et portugais (péninsule ibérique et Amérique latine), Europe de l’Est, Asie et Afrique
•  Catégorie B
•  Contrat à Durée Déterminée
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  A compter du 1^er octobre 2026

 

Date limite de candidature : 15 août 2026

 

 

Description de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) constitué sous la forme d’un grand établissement au sens de l’article L. 717-1 du code de l’éducation. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE) et de la Culture (MC), administré par un conseil d’administration assisté d’un conseil scientifique et dirigé par un directeur général.

L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Composé d’un département des Études et de la recherche (DER), d’un département de la Bibliothèque et de la documentation (DBD) et de services communs, l’INHA exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances. L’Institut assure notamment la constitution, l’enrichissement et la valorisation des collections qui lui sont confiées, réunies en bibliothèque.

La bibliothèque de l’Institut national d’histoire de l’art est aujourd’hui devenue l’une des plus grandes bibliothèques au monde dans son domaine de spécialité. Depuis 2016, elle est installée dans la salle Labrouste ainsi que dans le magasin central attenant, situés à Paris rue de Richelieu et entièrement rénovés. Les collections de l’INHA réunies à Richelieu sont issues de l’ancienne bibliothèque centrale des musées nationaux (installée jusqu’en 2016 au Louvre), de la Bibliothèque d’art et d’archéologie fondée en 1905 par Jacques Doucet, et des collections propres constituées par l’Institut national d’histoire de l’art depuis sa création en 2001. Depuis 2018, l’INHA est parallèlement propriétaire des collections et fonds documentaires des Archives de la critique d’art, installées à Rennes, qui fonctionnent sous la forme d’un groupement d’intérêt scientifique.

Bibliothèque de référence en histoire de l’art et en archéologie, associée au GIS CollEx-Persée, la bibliothèque de l’INHA conserve environ 1,7 million de documents concernant l’histoire de l’art, le patrimoine et l’archéologie, des origines à nos jours, dont 190 000 volumes en libre accès. Au sein de la bibliothèque, les collections patrimoniales forment un ensemble important de sources pour les historiens de l’art, du patrimoine et de l’archéologie : livres anciens, estampes, dessins, autographes et manuscrits, photographies, cartons d’invitation, fonds d’archives. Elles font l’objet de nombreux prêts à des expositions en musée dans le monde entier.

 

 

Missions du service

 

Le service du Développement des collections est chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique documentaire de la bibliothèque, en dialogue avec le département des Études et de la recherche de l’INHA, la communauté des chercheurs en histoire de l’art et les institutions partenaires françaises et étrangères. À ce titre, le service développe des collections courantes et rétrospectives (hors collections patrimoniales) constituées de monographies, catalogues de ventes, périodiques et ressources numériques. Le service gère les entrées d’environ 8 000 monographies par an en moyenne, entrant à la fois par acquisition onéreuse et par libéralités, environ 980 titres de périodiques actifs, 20 à 25 abonnements à des bases de données spécialisées en histoire de l’art, le tout pour un budget annuel total d’environ 500 000 euros.

 

 

Descriptif du poste

 

Placé sous l’autorité directe du chef du service du Développement des collections du département de la Bibliothèque et de la documentation, le chargé de collection contribue à l’accroissement d’une collection de référence sur les domaines couverts par l’Institut, dans des secteurs géolinguistiques définis. Il est chargé de mettre en œuvre la charte documentaire de l’établissement pour son secteur.

Les contraintes liées au service public s’appliquent (permanences de service public posté occasionnelles le samedi notamment) selon un planning déterminé à l’avance.

 

 

Missions :

 

1. Acquéreur de monographies, secteur espagnol et lusophone (50 %)
2. Acquéreur de monographies, secteur Europe de l’Est, Afrique, Asie (40 %)
3. Participation au service public posté (10 %)

 

Activités du poste :

 

1. Acquéreur de monographies, secteur espagnol et lusophone (péninsule ibérique, Amérique latine) (50 %)

 

•  Assurer l’enrichissement de la collection, en cohérence avec la charte documentaire de l’établissement : conduire une veille documentaire pertinente, effectuer les acquisitions tous supports ;
•  Gérer, suivre et saisir les commandes dans le SGBM ;
•  Gérer les budgets d’acquisitions alloués pour le domaine dans le cadre du marché de fourniture de documents ;
•  Participer à l’expertise des collections concernées ;
•  Mettre en œuvre la politique de gestion des collections : orientation en libre-accès ou en magasin fermé, cotation des documents entrant au libre-accès, réorientation de collections du libre accès vers les magasins fermés ;
•  Participer au traitement courant des entrées de monographies du domaine, à titre gratuit ou onéreux : pré-catalogage, sélection pour le libre accès, traitement des dons.
•  Développer et entretenir des relations avec les prestataires (fournisseurs, éditeurs) et partenaires (chercheurs, universités, musées, galeries) ;
•  Participer à la collecte, à la mise en forme et à la diffusion des statistiques relatives à son activité ;
•  Participer à l’information, à la communication et à la valorisation des collections.

 

2. Acquéreur de monographies, secteur Europe de l’Est, Afrique, Asie (40 %)

 

•  Missions similaires aux secteurs espagnol et lusophone ;
•  Participer à une réflexion globale et collective sur la gestion de ces secteurs géolinguistiques Europe de l’Est, Afrique et Asie, dans le cadre de la publication des marchés de fourniture de livres prévu au premier semestre 2027.

 

3. Participation au service public posté (10 %)

 

•  Participation aux activités d’accueil, d’inscription et de renseignement documentaire des publics de la bibliothèque et de rangement des documents. Le planning de service public posté inclut des permanences par roulement en fermeture (19h30, env. 4 par semestre) et le samedi (env. 2 par semestre).

 

 

Profil souhaité

 

Compétences attendues :

 

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

 

•  Connaissances des missions et des fonctions des bibliothèques (cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques, de la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la recherche)
•  Intérêt pour la gestion de collections multiples
•  Intérêt pour les contextes de production et diffusion éditoriales, y compris numériques
•  Intérêt marqué pour l’histoire de l’art

 

Savoirs opérationnels :

 

•  Sélection et acquisition documentaire de niveau académique
•  Achat public, suivi budgétaire et de commandes
•  Capacité à travailler en mode collaboratif : contribution aux chantiers collectifs et transversaux
•  Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et documentaires (SGBM Alma notamment)
•  Connaissance du système de cotation utilisé par l’INHA, la « Library of Congress Classification » (LCC)

 

Savoir être :

 

•  Rigueur dans le travail et capacité à rendre compte
•  Sens du travail en équipe
•  Capacité d’initiative
•  Capacités de médiation et diplomatie
•  Communication orale et écrite de très bon niveau

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Nature du contrat : contrat à durée déterminée de 11 mois
•  Prise de poste à partir du 1er octobre 2026
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaire

•  Les contraintes liées au service public s’appliquent (permanences de service public posté occasionnelles le samedi notamment) selon un planning déterminé à l’avance
•  Télétravail flottant occasionnel possible
•  Lieu d’affectation : Bibliothèque de l’INHA – 58 Rue de Richelieu, 75002 PARIS

 

•  45 jours de congés annuels (pour une année civile complète)
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte culture à partir de 6 mois d’ancienneté
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA

•  Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e)

 

 

Pour candidater

 

Adresser CV et lettre de motivation à :

 

•  Clément ANDRIEUX, chef du Service du Développement des Collections : clement.andrieux@inha.fr
•  + copie au service des Ressources humaines : recrutement@inha.fr

 

Date limite de candidature : 15 août 2026

Prise de poste envisagée : 1^er octobre 2026

•  Poste de gestionnaire comptable
•  Service facturier – Services communs 
•  Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Catégorie C 
•  Prise de poste : à partir du 01/09/2026

 

Date limite de candidature : 31 août 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur, de la recherche, et de l’espace et le ministère de la culture. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Au sein des services financiers regroupant le service des affaires budgétaires et l’agence comptable, le service facturier traite l’ensemble des factures de l’établissement. Il s’agit des factures de fonctionnement et d’investissement, hors et sur marché ou convention. Le/la gestionnaire comptable au sein du service facturier assure le traitement complet des factures et avoirs reçus et assure ponctuellement, afin d’assurer la continuité de service, des tâches relatives à la tenue de la comptabilité. Le logiciel comptable et financier utilisé à l’INHA est PEP Premium. Le délai global de paiement est de 30 jours.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions principales :

 

Traitement des factures et avoirs :

•  Intégration des brouillons de facture et avoir issus de Chorus au sein du logiciel ;
•  Visa du formalisme et de la liquidation de la facture en conformité avec la réglementation applicable en matière de TVA. L’établissement dispose de plusieurs secteurs de TVA dont un secteur proratisé. L’établissement traite de la TVA nationale, intra et extra-communautaire ;
•  Visa du formalisme et de la liquidation de la facture en conformité avec la réglementation applicable aux marchés publics de fourniture de biens de services ou marchés de travaux. Traitement des avances et retenues de garantie ;
•  Création et alimentation des fiches de suivi des marchés ;
•  Contrôle des données de facturation en lien avec l’engagement et le certificat de service fait établi par l’ordonnateur (visa de la qualité de l’ordonnateur, de l’imputation comptable de la dépense, de la production des pièces justificatives attendues au regard de la nature de la dépense) ;
•  Liquidation des demandes de paiement et contrôles comptables (charges constatées d’avance, contrôle de disponibilité des crédits, de la validité de la dette et du caractère libératoire du règlement) jusqu’à la mise en paiement ;
•  Visa du formalisme et de la liquidation des notes de droits d’auteur en conformité avec la réglementation applicable en matière de TVA et de cotisations (auteurs assujettis ou non avec dispense de précompte ou non), incluant également des auteurs étrangers ;
•  Relance des services concernés en cas d’absence de certificat de service fait sur une facture reçue
•  Relance des services concernés en cas d’absence de facture sur certificat de service fait établi ;
•  En remplacement du gestionnaire de l’agence comptable, traitement du relevé bancaire quotidien, pointage des comptes de trésorerie, gestion des écritures d’encaissement et de décaissement en lien avec les pièces budgétaires existantes, ou dans le cas contraire, création des tickets auprès du service des affaires budgétaires pour la création de celles-ci ;
•  En remplacement du gestionnaire de l’agence comptable, saisie des fiches de biens dans le logiciel de gestion de l’inventaire comptable Immos.Net

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences principales :

 

•  Bonne connaissance de la règlementation budgétaire et comptable applicable aux établissements publics (Décret GBCP et instruction comptable commune M9) ;
•  Bonne connaissance du secteur public et de l’environnement professionnel des EPSCP ;
•  Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de TVA et droits d’auteur ;
•  Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de marchés publics.

 

 

Compétences techniques :

 

•  Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint) en particulier ;
•  Utilisation du logiciel PEP Premium souhaitée.

 

 

Compétences transversales :

 

•  Savoir communiquer, sens du travail en équipe ;
•  Compétences rédactionnelles ;
•  Polyvalence et autonomie dans l’exercice de ses missions

 

 

Niveau de diplôme :

Bac professionnel ou équivalent

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste à partir du 1er Septembre 2026
•  Nature du contrat : CDD
•  Quotité de travail : 100%
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 août 2026 au :

•  Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 31 août 2026