L’INHA recrute : découvrez nos offres !

Descriptif de l’INHA :

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et du ministère de la culture. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

Intitulé de l’emploi :

Administrateur ou administratrice de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), directeur général des services adjoint ou directrice générale des services adjointe de l’Institut national d’histoire de l’art.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice générale des services, le directeur général des services adjoint ou la directrice générale des services adjointe est positionné(e) en tant que collaborateur ou collaboratrice de la directrice générale des services.

Il ou elle est plus généralement chargé(e) d’assister la directrice générale des services, et le cas échéant la directrice générale, dans l’ensemble de ses missions, notamment dans la préparation et le suivi des instances statutaires et paritaires, dans la mise en œuvre de la programmation des activités scientifiques et culturelles de l’établissement, dans les relations avec les tutelles et les partenaires, et dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Il ou elle a pour principales missions de :

• Contribuer plus spécifiquement au bon fonctionnement des services communs de l’établissement dont il ou elle coordonne et optimise l’activité ;
• Participer à la bonne coordination entre les services supports et les départements métiers (Département des Etudes et de la Recherche, Département de la Bibliothèque et de la Documentation) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des schémas directeurs et des projets structurants de l’établissement ;
• Piloter des réorganisations de services : analyses, conseils, conduite du changement ;
• Superviser le déploiement de la démarche qualité dans les services supports et soutien ;
• Elaborer et piloter le schéma directeur des ressources humaines ;
• Assurer le suivi contractuel de l’établissement avec les tutelles ;
• Superviser le pilotage de la campagne d’évaluation de l’Institut ;
• Animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires.

Compétences requises :

• Solide expertise administrative, juridique, en ressources humaines et financière.
• Bonne connaissance des enjeux et des institutions de l’enseignement supérieur et de la recherche et/ou du monde de la culture.
• Maîtrise de la conduite de projets complexes.
• Réelles aptitudes au management et à la conduite du changement.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Avoir une grande qualité d’écoute et faire preuve d’un excellent relationnel.
• Aptitudes à la négociation et à la communication.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Condition pour déposer sa candidature :

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

• 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
• 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
• 3° aux fonctionnaires nommés ;
• a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
• b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
• c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
• 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5^ème échelon ;
• 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Composition du dossier de candidature :

Les dossiers de candidature comprenant :

• lettre de motivation ;
• CV ;
• 1^er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A ;
• Dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).

Ces documents doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 20/12/2025 aux adresses suivantes :

• recrutement@inha.fr
• hazemann@inha.fr
• de1-2candidature@education.gouv.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’État et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

• Département des Études et de la Recherche
• Catégorie A
• Contractuel uniquement
• CDD de deux ans
• Prise de poste souhaité au 1er avril 2026

Date limite de candidature : 05 janvier 2026

Descriptif du poste :

Missions et activités principales :

Au sein de l’équipe du DER, le coordinateur ou la coordinatrice scientifique assure l’animation et l’actualisation de projets de recherche existants. Il ou elle joue un rôle essentiel dans le développement et la structuration de la communauté scientifique en histoire de l’art et en conservation du patrimoine.

Le coordinateur ou la coordinatrice scientifique aura pour mission de contribuer activement à la recherche autour de la collection INHA – Archives de la critique d’art, conservée à Rennes. Dans la continuité du programme « 1959-1985, au prisme de la Biennale de Paris », il ou elle développera des outils documentaires destinés à la valorisation et à la diffusion de ces fonds, notamment à travers la plateforme PENSE.

Il ou elle participera également à la conception et à la mise en œuvre d’une programmation scientifique en collaboration avec différents partenaires institutionnels, parmi lesquels la Bibliothèque Kandinsky, qui portera entre autres sur les liens de Pierre Restany (1930-2003) avec les scènes artistiques latino-américaines et sur les réseaux critiques transatlantiques qui en ont émergé.

Le coordinateur ou la coordinatrice scientifique aura plus spécifiquement pour mission de :

• Participer à l’étude et à la valorisation de la collection INHA-Archives de la critique d’art, notamment par le développement d’outils documentaires numériques et par des manifestations scientifiques (expositions, séminaires, journées d’études ou colloque) ;
• contribuer à la valorisation des fonds patrimoniaux de la bibliothèque de l’INHA, en initiant ou soutenant des actions en codépartementalité (DBD/DER)
• Porter des actions transversales au sein du DER, notamment l’animation du séminaire du DER, le suivi du dispositif de « Carte blanche pour l’histoire de l’art en région », qui soutient des projets scientifiques originaux à travers tout le territoire, ainsi que de l’INHA Lab, programme de résidence destiné à accompagner les initiatives scientifiques innovantes de collectifs de jeunes chercheuses et chercheurs
• Initier ou de participer à l’organisation de manifestations scientifiques au sein du DER (colloques, journées d’étude, conférences, etc.) ;
• Participer activement à la vie du département et de l’établissement (séminaires, accueil des chercheurs invités, Journées européennes du patrimoine, Festival de l’histoire de l’art, etc.) ;
• Contribuer à l’animation d’un réseau scientifique et professionnel, à l’échelle nationale et internationale, dans le domaine de l’histoire de l’art contemporain, et de consolider les relations entre l’INHA, les musées, les FRAC et les centres d’art ;- contribuer par des publications à la valorisation scientifique des actions de recherche menées à l’INHA.

Descriptif du profil recherché :

Connaissances :

•  Connaissances historiques et théoriques approfondies en histoire de l’art contemporain ;
• Connaissance du paysage scientifique national et international de la discipline ;
• Connaissance des méthodologies liées à la conception et au montage d’expositions ;
• Capacité à mener une recherche inventive et à produire des ressources pour l’histoire de l’art ;
• Capacité à penser, traiter, valoriser des sources, des fonds de documentation et d’archives ;
• Capacité à valoriser et diffuser les résultats de la recherche de manière dynamique et à imaginer des voies originales pour promouvoir les problématiques liées au champ de ce domaine ;
• Capacité à animer une équipe de chercheurs, à suivre et former de jeunes chercheurs, à collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe scientifique de l’établissement ;
• Capacité à développer des liens avec les institutions nationales et internationales ;
• Maîtrise de l’anglais et connaissance d’une autre langue vivante ;
• Intérêt pour les humanités et l’édition numériques.

Savoir-faire

• Être organisé et méthodique ;
• Travailler en équipe et animer un collectif ;
• S’exprimer en public et avoir des capacités rédactionnelles ;
• Être force de proposition ;
• Mener la conduite d’un projet ;
• Évaluer l’activité et en rendre compte ;
• Faire preuve d’importantes capacités rédactionnelles ;
• Organisation d’opérations de valorisation individuelles et collectives.

Spécificité du poste :

Ce poste comporte une dimension de production scientifique importante. Il exige une réelle capacité à travailler en équipe et en parfaite coordination avec les différentes composantes de l’établissement. L’expertise apportée par le candidat ou la candidate devra être mise au service de la consolidation et du développement des projets de recherche.

Le poste suppose à la fois une grande exigence scientifique et une réflexivité affirmée sur les pratiques et les enjeux de l’histoire de l’art, ainsi qu’une capacité à partager, valoriser et diffuser les résultats de la recherche, notamment sous la forme de publications et d’expositions. Le poste exige un vrai engagement au sein de l’équipe de recherche, de même qu’une participation active à la mise en œuvre de la politique scientifique de l’établissement, qui vise à fédérer les communautés scientifiques et à disséminer le plus largement possible les résultats de la recherche fondamentale.

Profil recherché :

Le ou la candidate devra être titulaire d’un doctorat ou titre, diplôme, expérience jugés équivalents.

Conditions de recrutement :

• Les candidates et candidats seront auditionnés par un jury composé de la directrice générale, de la directrice du département des études et de la recherche, du directeur du département de la bibliothèque et de la documentation, d’un conseiller ou conseillère scientifique, d’une personnalité qualifiée membre du conseil scientifique ainsi que d’une personnalité qualifiée extérieure ;
• Date du jury : Entre le 26 janvier et le 6 février 2026 ;
• Quotité de travail : 100 % ;
• Affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS ;
• Congés : 45 jours annuels (pour une année civile complète) ;
• Participation aux frais de restauration au restaurant administratif ;
• Carte culture à partir de 6 mois d’ancienneté.

Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e).

Pour candidater :

Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation à l’attention de Marion Boudon-Machuel, directrice du Département des Études et de la Recherche à :

• Chargé de recrutement