L’INHA recrute : découvrez nos offres !

•  Au sein de l’équipe du projet DellaRobbia
•  Deux stages proposés
•  Durée du stage : 1 mois
•  Temps de travail : 22 jours (154 heures) entre fin septembre et fin décembre
•  Gratification en vigueur (4,50 euros net/heure)

 

Date limite de candidature : 20 septembre 2026

 

 

Projet DellaRobbia & Missions

 

Le projet DELLAROBBIA :

 

Les deux stagiaires seront intégrés au sein de l’équipe du projet DellaRobbia (dellarobbia.hypotheses.org).

 

Ce projet, débuté en 2025 en collaboration avec le Musée du Louvre et le C2RMF, et financé par la Fondation des Sciences du Patrimoine, vise à constituer une base de données rassemblant les données d’histoire de l’art, l’imagerie scientifique et les caractéristiques physico-chimiques et structurales des matériaux constitutifs sur les œuvres des Della Robbia, une famille de sculpteurs de la Renaissance.

 

 

Les objectifs du projet DellaRobbia sont multiples :

 

•  Rassembler toutes ces données et s’assurer de leur pérennisation,
•  Les rendre disponibles à travers un site web ouvert à l’ensemble des acteurs du champ des sciences du patrimoine et plus généralement au grand public. On vise la création d’une plateforme de référence à l’échelle internationale, construite selon les dernières technologies et normes qui intégrera des outils de visualisation et de recherche avancés.
•  Grâce à cette plateforme, incarner la notion d’objet patrimonial augmenté, mise en avant dans le projet ESPADON : elle sera un outil permettant la construction interdisciplinaire de connaissances inédites sur les œuvres des Della Robbia, rendue possible par la mise en relation de l’ensemble de ces données.

 

 

Contexte du stage à l’INHA:

Les stagiaires participeront activement à l’élaboration de la base de données du projet DellaRobbia par le biais :

 

•  D’une annotation d’images numériques des œuvres,
•  De recherches documentaires,
•  De recherches bibliographiques

 

Ces trois axes leur permettront ainsi d’embrasser l’ensemble des dimensions du projet tout en constituant une aide précieuse pour l’équipe.

 

Enfin, les stagiaires seront intégrés à l’équipe interdisciplinaire et internationale du projet DellaRobbia qui les accueillera, en assistant aux réunions mensuelles de travail dédiées. Au quotidien, ils travailleront à l’INHA, où ils interagiront avec les membres du Département des Etudes et de la Recherche (DER). Ils seront éventuellement amenés à aller ponctuellement au Louvre ou au C2RMF.

 

Missions des stagiaires :

 

Les stagiaires auront les missions suivantes :

 

•  Annotation d’images numériques des œuvres

Les stagiaires recrutés annoteront les images numérisées du corpus d’une centaine d’œuvres, à la fois quant à leur structure matérielle (les sculptures sont un assemblage d’éléments de terre cuite), leur iconographie et leurs couleurs. Cette action est nécessaire pour indexer au mieux les divers types de données hétérogènes et les lier. L’équipe mettra à leur disposition les outils numériques idoines. Ils travailleront également à partir des rapports de restauration des œuvres.

 

•  Recherches documentaires

Les stagiaires devront recenser les images des œuvres déjà à disposition dans les entrepôts de données du C2RMF, et faire la liste de celles qui manquent, en cherchant notamment les références RMN.

 

•  Recherches bibliographiques

Les stagiaires devront, pour chaque œuvre ou groupe d’œuvres, mettre à jour une bibliographie touchant à la fois à l’histoire de l’art et à la question des analyses physico-chimiques.

 

 

Profil recherché

 

•  Étudiant ou étudiante niveau L3 ou M1 recherche en histoire de l’art
•  Capacité rédactionnelle, de synthèse et de hiérarchisation des informations
•  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
•  Autonomie au travail, rigueur, méthodologie, capacité à constituer une bibliographie
•  Connaissances solides en histoire de l’art moderne
•  Maîtrise souhaitée de l’italien
•  Maîtrise des logiciels de bureautique, aisance avec les logiciels de tableur (type Excel)

 

 

Condition de travail

 

•  Durée du stage : 1 mois (début souhaité : fin septembre 2026 ; fin au plus tard le 31 décembre)
•  Gratification en vigueur (4,50 euros net/heure)
•  Temps de travail : 22 jours (154 heures) entre fin septembre et fin décembre, avec possibilité de travailler de manière perlée (1,5 à 2 jours / semaine)
•  Remboursement partiel des frais de transport
•  Accès au restaurant administratif
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Lettre de motivation et CV (au format pdf) à envoyer impérativement, en version électronique, avant le 20 septembre 2026 à l’attention de :

 

•  Romain Thomas, conseiller scientifique à l’Institut National d’Histoire de l’Art: thomas@inha.fr
•  Gwladys Le Cuff, post-doctorante à l’Institut National d’Histoire de l’Art: lecuff@inha.fr
•  Ruven Pillay, ingénieur de recherche au Centre de Recherche et de Restauration des Musées de France: pillay@culture.gouv.fr

 

Les dossiers retenus seront convoqués pour un entretien.

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 20 septembre 2026.

 

•  Poste de Directeur ou Directrice adjoint(e) du DER à l’INHA
•  Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Catégorie A 

 

Date limite de candidature : 15 septembre 2026

 

 

Descriptif de l’employeur

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés la Culture et de l’Enseignement supérieur et de de la Recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du Département

 

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs issus de l’enseignement supérieur et de la recherche ou de la conservation. Les projets de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice scientifique du DER. Le département accueille, sous la conduite de conseillers scientifiques ou de coordinateurs scientifiques, et pour des périodes déterminées, des post-doctorants, des doctorants, des moniteurs-étudiants (inscrits en master) et des boursiers étrangers. Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

Le département des études et de la recherche de l’INHA accueille chaque année près d’une trentaine d’autres chercheurs français et étrangers, pour des périodes allant d’un mois à deux ans. Les programmes de recherche et actions collaboratives menés au sein du DER le sont en partenariat avec des institutions françaises ou étrangères, universitaires ou muséales, permettant ainsi la rencontre d’historiens de l’art d’horizons divers et la mise en œuvre de programmes ambitieux.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions et activités principales :

 

Sous l’autorité de la directrice du département des études et de la recherche (DER), et en collaboration étroite avec elle, le directeur adjoint ou la directrice adjointe du DER est chargé d’accompagner le développement de la politique de formation et de recherche de l’Institut et de contribuer à sa valorisation.

Il est membre du comité de direction de l’établissement et assiste au conseil scientifique et au conseil d’administration. Il représente la directrice du DER en son absence et est amené à représenter l’INHA lors de manifestations scientifiques.
Il ou elle accompagne la mise en œuvre de la politique scientifique définie par la direction du DER, contribuant notamment à développer et renforcer les relations avec la communauté des chercheurs, nationale et internationale, ainsi qu’avec les partenaires de l’institution. À ce titre, il co-encadre, en étroite collaboration avec la directrice du DER, l’équipe administrative, le service numérique de la recherche (SNR) et l’équipe de chercheurs et chercheuses du département, dont il ou elle aide à coordonner l’activité scientifique. Il ou elle veille ainsi à la bonne réalisation et à la valorisation des programmes de recherche, et coordonne l’animation des domaines. Il ou elle vient également à l’appui de l’accompagnement des jeunes chercheuses et chercheurs accueillis par l’institution.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe contribue activement à la stratégie de politique documentaire de l’INHA, dans un processus d’étroite concertation entre les directions de départements (DER et département de la bibliothèque et de la documentation/DBD). Par ailleurs, il ou elle participe à la coordination des actions menées dans le champ des humanités numériques dans la production de ressources documentaires, l’élaboration d’outils nouveaux et de coopérations nationales et internationales.

Enfin il ou elle participe à la vie scientifique de l’établissement, en supervisant la programmation scientifique des colloques, conférences et séminaires organisés par l’INHA et la concertation avec les services chargés des aspects logistiques et opérationnels, et en initiant des recherches personnelles ou collectives. Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique éditoriale et événementielle de l’établissement.

 

Gestion et animation du département :

 

•  Co-encadrement, avec la directrice du DER, des 60 agents du DER (équipe administrative, service numérique de la recherche, équipes de recherche)
•  Suivi du pilotage administratif du DER (recrutements, élaboration et suivi du budget, organisation du travail) en lien avec la responsable administrative et financière du DER et la direction générale des services
•  Participation à l’organisation des jurys d’attribution d’aides et de bourses, à l’accueil et au suivi des lauréats (en lien avec l’équipe administrative), soit environ 55 personnes par an
•  Encadrement et suivi des projets de recherche selon une répartition faite avec la directrice du DER (en lien avec les équipes de recherche) : définition et suivi des projets, des calendriers, des moyens
•  Accompagnement des projets d’exposition portés par les chercheuses et chercheurs du DER
•  Participation (et animation en l’absence de la directrice du DER) aux réunions internes au département et réunions de direction de l’INHA
•  Participation à la préparation et au suivi du conseil scientifique de l’INHA (en lien avec la responsable administrative et financière du DER)
•  Animation de réseau, notamment au sein du milieu patrimonial

 

Manifestations scientifiques et communication :

 

•  Participation à l’élaboration et au suivi de la programmation scientifique des colloques, conférences et séminaires organisés par l’INHA en lien avec la direction du DER, les porteurs de projets et le service des manifestations scientifiques et culturelles
•  Représentation du DER et de l’INHA lors des manifestations scientifiques
•  Suivi de la communication institutionnelle concernant le DER (site internet, réseaux sociaux, presse) (en collaboration avec le service de la communication)

 

Recherche de financements :

 

•  Recherche de mécénat et de financements extérieurs (en collaboration avec la direction générale des services et les chargés de programmes)
•  Élaboration et suivi des dossiers de demandes de subvention (en collaboration avec les porteurs de projets)

 

Recherche :

 

•  Conduite de projet de recherche en propre
•  Direction de projets de recherche collectifs et diffusion de leurs résultats (publications papier, numérique, expositions en partenariat…)

 

Spécificité du poste : le poste allie à la fois des compétences administratives, managériales et scientifiques (gestion de la recherche)

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences techniques :

 

•  Connaissance du paysage scientifique national et international de la discipline et plus particulièrement du domaine patrimonial (expert)
•  Histoire de l’art, archéologie (expert)
•  Réseaux muséaux (expert)
•  Maîtrise de l’anglais (maîtrise)
•  Connaissance d’au moins une autre langue (maîtrise)

 

Savoir-faire :

 

•  Animer une équipe (expert)
•  Gérer un projet dans le respect des délais impartis (expert)
•  Organisation d’opérations de valorisation et de médiation scientifique individuelles et collectives (expert)
•  Capacités rédactionnelles (expert)
•  Animer une équipe (expert)
•  Animer un réseau professionnel (expert)

 

Savoir-être (compétences comportementales) :

 

•  S’exprimer en public (expert)
•  Qualités relationnelles (expert)
•  Sens du service public (expert)

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Niveau de poste : A
•  Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de conservateur du patrimoine, et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 4 de la circulaire Albanel
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaire
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne, 75002 PARIS
•  45 jours de congés annuels (pour une année civile complète)
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte culture à partir de 6 mois d’ancienneté
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA

•  Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

 

 

Pour candidater

 

Envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références éventuelles avec la référence de l’annonce en objet :

 

•  À l’attention de Madame Marion BOUDON MACHUEL, directrice du Département des Études et de la Recherche à l’adresse : marion.boudonmachuel@inha.fr
•  Ainsi qu’au Service des Ressources Humaines à l’adresse : recrutement@inha.fr

 

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.

Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 15 septembre 2026.

•  Poste de chef(fe) de Service des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
•  Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Catégorie A – Niveau IGE
•  Prise de poste au plus tôt le 01/10/2026

 

Date limite de candidature : 23 août 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur et de la recherche et de la culture. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Le service des affaires juridiques et de la commande publique a pour mission de sécuriser juridiquement les actes et procédures de l’INHA dans l’ensemble de ses domaines d’activité. Il conseille les services de l’établissement sur toute question juridique susceptible d’être soulevée, en veillant à proposer des solutions opérationnelles.

Il conseille et accompagne également les services de l’INHA dans la cadre de la commande publique, depuis la définition des besoins jusqu’à l’exécution du marché.

Il est en charge de définir et de coordonner la mise en œuvre de la politique achats de l’établissement.

Il gère les dossiers contentieux.

 

Composition du service :

 

Le service des affaires juridiques et de la commande publique est composé de quatre personnes : un chef de service, un adjoint au chef de service, un chargé d’affaires juridiques et un assistant administratif.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions :

 

La cheffe ou le chef du SAJCP encadre une équipe de trois personnes : un adjoint au chef de service, un chargé d’affaires juridiques et un assistant administratif.

 

Elle ou il a en charge :

 

•  Le pilotage, la coordination de l’activité du service et la mise en œuvre du projet de service
•  La définition et l’évaluation des objectifs collectifs et individuels du service
•  L’élaboration et le suivi du budget du service
•  La sécurisation des actes et procédures de l’établissement
•  La gestion des contentieux et de leur suivi le cas échéant en lien avec un cabinet d’avocats (définition, en lien avec la direction, de la stratégie de défense ou de transaction)
•  La veille juridique plus particulièrement dans les domaines d’activités de l’INHA
•  L’accompagnement des services dans la conduite de projets nécessitant un appui juridique
•  La participation à la mise en œuvre et la sécurisation des opérations électorales (statutaires et réglementaires) de l’établissement en lien avec les autres services concernés
•  La définition et la supervision de la politique achats de l’établissement avec une mission d’amélioration de la performance économique des achats et dans une démarche responsable sur le plan social et environnemental
•  La supervision de la passation des marchés publics transversaux et le suivi de leur exécution

 

La cheffe ou le chef du SAJCP a aussi pour mission, aux côtés de son adjoint, d’accompagner et conseiller les services acheteurs à chaque étape de la vie des contrats soumis aux règles de la commande publique, depuis l’étude du secteur économique concerné et la définition des besoins jusqu’à l’attribution du contrat, puis dans le suivi de leur exécution dans une optique d’anticipation.

La cheffe ou le chef du SAJCP exerce par ailleurs la fonction de délégué à la protection des données et, à ce titre, joue un rôle de conseil et accompagne les directions et services dans la mise en œuvre de la conformité au cadre normatif applicable à la protection des données personnelles.

La cheffe ou le chef du SAJCP a un rôle d’expertise et de conseil. Il conseille les services et la direction générale sur le droit applicable à leurs activités. Il formalise ses conseils et avis dans des notes juridiques à vocation opérationnelle. Pour toutes ces activités la cheffe ou le chef du SAJCP assure une évaluation des risques juridiques (via des outils d’analyse des risques) liés aux projets et décisions de l’établissement, afin d’en garantir la sécurité juridique et d’anticiper les éventuels contentieux ou non-conformités. »

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences attendues :

 

•  Expertise juridique : maîtrise du droit public, en particulier du droit de la commande publique, et pratique du droit privé (droit de la propriété intellectuelle, droit à l’image, droit du travail, protection des données personnelles, contrats de donation…)
•  Maîtrise des processus d’organisation de l’achat et pratique de la négociation appliquée à la commande publique ; connaissance des enjeux liés à la transition écologique dans les achats publics (critères RSE, économie circulaire)
•  Bonne connaissance des concepts, méthodes et outils de l’analyse économique appliquée à la commande publique
•  Encadrement d’équipes
•  Pratique de la gestion de projets
•  Connaissance du fonctionnement institutionnel d’un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel

 

Savoir-faire :

 

•  Qualités d’analyse juridique et économique
•  Qualités rédactionnelles
•  Capacité à synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles à des non-juristes
•  Sens de la pédagogie
•  Sens de l’organisation et capacité à mener à bien des dossiers transversaux
•  Sens de la négociation

 

Savoir-être :

 

•  Rigueur et organisation
•  Probité
•  Discrétion
•  Sens de l’initiative
•  Savoir rendre compte
•  Capacité à travailler en équipe
•  Qualités relationnelles

 

Niveau d’études :

 

•  Niveau 1 : Bac +5 Master
•  Diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste au plus tôt le 1er Octobre 2026
•  Niveau du poste :  IGE ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Quotité de travail : 100%
•  Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)

•  Tous les postes de l’INHA sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur/travailleuse handicapé(e)

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV, lettre de motivation et éventuelles références) sont à adresser avant le 23 août 2026 par mail au :

 

•  Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 23 août 2026.

•  Poste de chargé(e) de communication numérique – Service Communication
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Catégorie A
•  Contrat à Durée Déterminée de 2 ans
•  Prise de poste au plus tôt le 01/11/2026

 

Date limite de candidature : 22 août 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Culture. Il a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Au sein de l’Institut, le service de la communication pilote les stratégies de communication en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement. Il est chargé de la valorisation et de la diffusion de l’ensemble de ses activités envers des publics variés. Il met en œuvre les outils de communication, veille au respect de l’identité de l’établissement et de sa déclinaison sur l’ensemble des actions et supports de communication.

 

 

Descriptif du poste

 

Sous la responsabilité du chef de service de la communication, le chargé ou la chargée de communication numérique contribue à la définition de la politique et de la stratégie de communication de l’établissement. Dans ce cadre, il ou elle est plus spécifiquement en charge de la gestion des réseaux et média sociaux et du site web. Il ou elle exerce à la fois les missions de community manager et webmaster éditorial.

 

 

Missions :

 

Il ou elle a pour mission de :

 

•  Produire l’ensemble des contenus numériques et multimédia (rédaction, photos, visuels, vidéos…) de les planifier et les diffuser sur les différents canaux digitaux de l’INHA : réseaux et média sociaux (Instagram, Bluesky, Facebook, Linkedin, YouTube) et site web, en veillant tout particulièrement à la cohérence et à leur pertinence au regard des enjeux de communication de l’établissement, à la réactivité de la diffusion des informations, à la fiabilité des informations – de garantir le maintien de la ligne éditoriale, d’assurer la mise à jour des pages dont il ou elle a à sa charge dans le cadre de la gestion du site et d’optimiser le référencement naturel du site.
•  Développer les réseaux sociaux en tissant des liens avec la communauté des internautes, des créateurs de contenus et influenceurs : mise en place et coordonne des projets numériques spécifiques, des opérations, ou des événements en collaboration avec les départements (podcasts, série vidéo, partenariat…), développement et mise en œuvre des sponsorisations, dans la cadre de campagne de marketing digital.
•  Analyser et mesurer les audiences et trafics des différents média (site et réseaux sociaux de l’INHA) pour améliorer la pertinence de la communication digitale.
•  Assurer une veille régulière sur les technologies, les nouvelles pratiques et l’évolution des média sociaux dans le domaine de la communication numérique.

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Connaissances, savoirs :

 

•  Parfaite connaissance des média et réseaux sociaux et de leur pratique
•  Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques notamment relevant du milieu de la culture et de l’enseignement supérieur
•  Intérêt marqué pour l’histoire de l’art

 

 

Savoir-faire :

 

•  Très grande qualité rédactionnelle en français
•  Grande aisance relationnelle
•  Gestion de projets
•  Maîtrise des outils de conception éditoriale et d’édition web (CMS), (notion CSS)
•  Maîtrise des modalités de publications et des usages de diffusion sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Bluesky, Youtube, etc.)
•  Sensibilisation à la stratégie marketing des réseaux sociaux : POEM, KPI, SEA
•  Maîtrise des enjeux et techniques de référencement : SEO
•  Très bonne maîtrise des logiciels informatiques bureautiques et très bonne connaissance des logiciels de diffusion (Brevo), de traitement d’images et de vidéos (ID, PS, AI, final cut, etc.)

 

 

Savoir être :

 

•  Savoir travailler dans l’urgence et être réactif (ve)
•  Faire preuve de rigueur et d’autonomie
•  Être force de proposition et créatif (ve)
•  Avoir une grande curiosité
•  Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
•  Savoir travailler en équipe
•  Avoir le sens du service public

 

 

Formations / expériences :

 

•  Diplôme universitaire Bac +3 à 5 : Communication numérique et/ou Master Pro communication option communication numérique ou digitale
•  Une formation initiale en histoire de l’art ou sciences humaines serait particulièrement appréciée
•  Le candidat devra justifier d’une expérience de minimum deux ans dans la communication multimédia dans le secteur culturel

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Prise de poste au plus tôt le 1er Novembre 2026
•  Nature du contrat : CDD de 2 ans
•  Poste ouvert uniquement aux contractuels
•  Quotité de travail : 100%
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 22 août 2026 au :

 

•  Chef du service de la Communication, Monsieur GIRAUDEAU Thibaud : thibaud.giraudeau@inha.fr
•  Copie le Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 août 2026

•  Poste de gestionnaire comptable
•  Service facturier – Services communs 
•  Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•  Catégorie C 

 

Date limite de candidature : 20 septembre 2026

 

 

Descriptif de l’établissement

 

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l’enseignement supérieur, de la recherche, et de l’espace et le ministère de la culture. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances.

 

 

Descriptif du service

 

Au sein des services financiers regroupant le service des affaires budgétaires et l’agence comptable, le service facturier traite l’ensemble des factures de l’établissement. Il s’agit des factures de fonctionnement et d’investissement, hors et sur marché ou convention. Le/la gestionnaire comptable au sein du service facturier assure le traitement complet des factures et avoirs reçus et assure ponctuellement, afin d’assurer la continuité de service, des tâches relatives à la tenue de la comptabilité. Le logiciel comptable et financier utilisé à l’INHA est PEP Premium. Le délai global de paiement est de 30 jours.

 

 

Descriptif du poste

 

Missions principales :

 

Traitement des factures et avoirs :

•  Intégration des brouillons de facture et avoir issus de Chorus au sein du logiciel ;
•  Visa du formalisme et de la liquidation de la facture en conformité avec la réglementation applicable en matière de TVA. L’établissement dispose de plusieurs secteurs de TVA dont un secteur proratisé. L’établissement traite de la TVA nationale, intra et extra-communautaire ;
•  Visa du formalisme et de la liquidation de la facture en conformité avec la réglementation applicable aux marchés publics de fourniture de biens de services ou marchés de travaux. Traitement des avances et retenues de garantie ;
•  Création et alimentation des fiches de suivi des marchés ;
•  Contrôle des données de facturation en lien avec l’engagement et le certificat de service fait établi par l’ordonnateur (visa de la qualité de l’ordonnateur, de l’imputation comptable de la dépense, de la production des pièces justificatives attendues au regard de la nature de la dépense) ;
•  Liquidation des demandes de paiement et contrôles comptables (charges constatées d’avance, contrôle de disponibilité des crédits, de la validité de la dette et du caractère libératoire du règlement) jusqu’à la mise en paiement ;
•  Visa du formalisme et de la liquidation des notes de droits d’auteur en conformité avec la réglementation applicable en matière de TVA et de cotisations (auteurs assujettis ou non avec dispense de précompte ou non), incluant également des auteurs étrangers ;
•  Relance des services concernés en cas d’absence de certificat de service fait sur une facture reçue
•  Relance des services concernés en cas d’absence de facture sur certificat de service fait établi ;
•  En remplacement du gestionnaire de l’agence comptable, traitement du relevé bancaire quotidien, pointage des comptes de trésorerie, gestion des écritures d’encaissement et de décaissement en lien avec les pièces budgétaires existantes, ou dans le cas contraire, création des tickets auprès du service des affaires budgétaires pour la création de celles-ci ;
•  En remplacement du gestionnaire de l’agence comptable, saisie des fiches de biens dans le logiciel de gestion de l’inventaire comptable Immos.Net

 

 

Descriptif du profil recherché

 

Compétences principales :

 

•  Bonne connaissance de la règlementation budgétaire et comptable applicable aux établissements publics (Décret GBCP et instruction comptable commune M9) ;
•  Bonne connaissance du secteur public et de l’environnement professionnel des EPSCP ;
•  Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de TVA et droits d’auteur ;
•  Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de marchés publics.

 

 

Compétences techniques :

 

•  Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint) en particulier ;
•  Utilisation du logiciel PEP Premium souhaitée.

 

 

Compétences transversales :

 

•  Savoir communiquer, sens du travail en équipe ;
•  Compétences rédactionnelles ;
•  Polyvalence et autonomie dans l’exercice de ses missions

 

 

Niveau de diplôme :

Bac professionnel ou équivalent

 

 

Conditions de recrutement

 

•  Nature du contrat : CDD
•  Quotité de travail : 100%
•  Lieu d’affectation : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
•  Congés : 45 jours annuels
•  Participation aux frais de restauration au restaurant administratif
•  Carte Culture
•  Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)
•  Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

 

Pour candidater

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 20 septembre 2026 au :

•  Service des Ressources Humaines : recrutement@inha.fr

 

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 20 septembre 2026